Заместитель начальника отдела (Отдел технической документации)

– организация и оперативное управление работой ОТД в рамках утверждённой структуры и регламентов организации;

– обеспечение укомплектованности ОТД специалистами требуемой квалификации, участие в подборе, оценке и планировании кадровых потребностей отдела;

– представление интересов ОТД во взаимодействии с другими подразделениями организации;

– выполнение отдельных служебных поручений заместителя генерального директора по ИТО в пределах компетенции и в установленные сроки;

– исполнение устных и письменных поручений вышестоящих руководителей, а также начальника отдела, с обеспечением фиксации сроков и результатов исполнения;

– выполнение устных и письменных поручений начальника отдела;

– участие в разработке, согласовании и актуализации внутренних нормативных документов ОТД (положений, инструкций, форм документов), контроль их применения в работе отдела.

• Образование – имеющее высшее образование (специалитет, магистратура) и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее трех лет в области работы с конструкторской или технологической документацией.

– уверенный пользователь ПК, умение работать в MS Office;

– умение пользоваться копировально-множительным оборудованием;

– знание стандартов (ГОСТы, ЕСКД, ЕСТД);

– навыки работы с системами электронного документооборота;

– умение организовывать работу команды;

– пунктуальность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, аккуратность, коммуникабельность, активность, трудолюбие, порядочность.

• Заработная плата 81 000,00 после вычета налогов (на руки).
• график работы: 5/2, с 07:45 до 16:15, перерыв на обед 12:00-12:30;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам;
• наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
• организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
• возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
• Работа на месте работодателя в одном из старейших предприятий России.