Менеджер по персоналу

Мы — производственная фабрика мягких окон (гибкие ПВХ-окна для террас, беседок, веранд). Активно развиваемся, расширяем команду и ищем менеджера по персоналу, который возьмёт на себя полный цикл HR-задач — от найма до кадрового администрирования и взаимодействия с аутсорс-партнёрами.

Чем предстоит заниматься:

Найм персонала:

- Описание портрета кандидата под конкретные вакансии;

- Составление и публикация описаний вакансий;

- Построение воронки подбора, работа с откликами, проведение первичных интервью;

- Взаимодействие с руководителями подразделений для закрытия заявок.

Адаптация и обучение:

- Содействие в адаптации новых сотрудников;

- Подключение к корпоративным программам обучения и развитие персонала.

Оформление персонала:

- Оформление по ТК РФ, а также по ГПХ (физлицо, самозанятый, ИП);

- Подготовка и проверка кадровых документов;

- Сбор заявлений от сотрудников и проверка на корректность;

- Архивация кадровых документов.

Локальные документы:

- Написание внутренних инструкций, регламентов, должностных инструкций.

Взаимодействие с подрядчиками:

- Работа с аутсорсом по кадровым перемещениям;

- Взаимодействие с аутсорсом по охране труда;

- Содействие в ведении журналов по ОТ.

Отчётность и контроль:

- Отслеживание отчётности по персоналу (самозанятые, ИП);

- Контроль сроков и корректности документов.

Требования:

- Опыт работы в HR от 1 года (производство, строительство или смежные отрасли — плюс);

- Знание ТК РФ, основ оформления по ГПХ и работы с самозанятыми/ИП;

- Понимание полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата;

- Опыт написания регламентов и инструкций;

- Аккуратность в документах, внимательность к деталям;

- Уверенное владение офисными программами и CRM/ATS (будет плюсом).

Условия:

- График: гибрид — 2 дня в офисе, 3 дня удалённо (или другой график по согласованию);

- Оплата: до 70 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования);

- Оформление по ТК РФ;

- Работа в развивающейся производственной компании;

- Дружная команда и адекватное руководство.