Заместитель директора по маркетингу

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление маркетингом: реализация маркетинговой стратегии группы компаний, координация работы внутренней команды и внешних подрядчиков.
• Лидогенерация и Performance: обеспечение планового объема качественного трафика, постоянный поиск новых каналов привлечения заемщиков и оптимизация текущих.
• Работа с CPA-сетями и вебмастерами: развитие партнерского маркетинга (CPA/CPL), контроль качества трафика, борьба с фродом, выстраивание долгосрочных отношений с топ-вебмастерами.
• Аналитика и unit-экономика: глубокий анализ воронки от первого клика до повторного займа. Контроль метрик CPC, CPL, CPA, CAC, LTV, CR, AR, Retention.
• Управление бюджетом: распределение и оптимизация рекламных бюджетов на основе данных сквозной аналитики, защита эффективности расходов перед CMO.
• CRM и удержание: плотная работа с базой клиентов (Email, SMS, Push-уведомления) для стимулирования повторных займов и снижения оттока.

Для успешной работы потребуется:

• Опыт работы от 3-х лет в FinTech / МФО / СPA-отраслях на позициях Head of Performance, Lead Marketing Manager или аналогичных. Либо сильный performance бэкграунд в B2C с измеримыми результатами.
• Экспертиза в основных каналах привлечения: Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, партнёрские и CPA сети, агрегаторы, таргетинг, SEO, ASO, ретаргетинг др.
• Продвинутые навыки аналитики: уверенное владение Яндекс.Метрикой, системами сквозной аналитики (пример,сервисы BI) и мобильной трекинговой аналитикой (AppsFlyer/AppMetrica)., готовность работать с сырыми данными.
• Управление качеством трафика: понимание базовых принципов кредитного скоринга; умение оптимизировать кампании не просто на «клики и заявки», а на конечные качественные выдачи без роста NPL.
• Лидерские качества: опыт управления командой от 5 человек, умение ставить четкие KPI, мотивировать сотрудников и брать ответственность за финансовый результат.

Что мы предлагаем Вам:

• Атмосфера стабильности и безопасности, так как мы работаем в полном соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, гибкое начало дня. Формат работы - гибрид или полностью удаленно.
• Ресурсы: внушительные маркетинговые бюджеты, готовность тестировать новые гипотезы и инструменты без лишней бюрократии.
• Профессиональный рост: реальная перспектива вырасти до позиции CMO в течение 1-1.5 лет при достижении бизнес-метрик.
• Своя корпоративная библиотека, в которой более 300 книг.