Руководитель регионального подразделения

Ищем руководителя подразделения, в каждом городе с населением более 100 тыс. человек.

Мы подбираем помещения для крупных торговых сетей под долгосрочную аренду. Приглашаем руководителя, который соберёт и возглавит команду в своём регионе.

• Проводить собеседования, отбирать партнёров по подбору помещений и расширять команду
• Организовывать обучение, распределять технические задания и контролировать работу с объектами в CRM
• Поддерживать активность команды, следить за качеством карточек объектов и их продвижением к сделке

• Рекрутер-помощник с начала запуска: обработка откликов, первичное общение и назначение собеседований (оплачиваем отдельно, не из вашего вознаграждения)
• Создаём сайт и оплачиваем размещения вакансий на hh.ru
• CRM, обучение руководителя и команды, инструкции и рабочие материалы
• Проверка объектов, переговоры с сетями, юридическое и техническое сопровождение
• После выполнения плана набора помогаем открыть офис
• Бюджет аренды, оснащения и дополнительных помощников согласуем отдельно

_________________

Условия и доход
На этапе формирования команды выплачиваем фиксированную часть 90 000 ₽ при выполнении плана набора команды.
Плюс 30% общего вознаграждения, полученного от собственника и сети по сделкам вашей команды.

Почему здесь крупные комиссии?

За подбор помещения компания получает вознаграждение от торговой сети и от арендодателя — две месячные арендные платы. Работаем с крупными сетями, для которых аренда помещения может достигать 500–600 тысяч ₽ в месяц. При такой ставке комиссия от арендодателя составляет 1–1,2 млн ₽ за сделку, дополнительно выплачивается вознаграждение сети.

При вашей доле 30% это 300–360 тысяч ₽ с одной оплаченной сделки только от комиссии арендодателя, плюс 30% вознаграждения сети. Это расчётный пример; конкретные суммы и условия закрепляются по каждой сделке.

_________________

Кого мы ищем

Нужен человек, который умеет собирать людей, ставить задачи и добиваться результата. Предпринимательский опыт, управление командой, рекрутинг или продажи будут преимуществом. Опыт в недвижимости приветствуется но не обязателен, методике подбора помещений обучаем.

1. Откликайтесь на hh.ru
2. Заполняйте небольшую анкету. Расскажите, в каком городе хотите развивать подразделение, какими командами руководили и какого результата добились.