Начальник энерго-механического отдела (Главный энергетик)

УЗОЛА (UZOLA ELECTRIC GROUP) - производитель электрощитового оборудования, электротехнических шкафов, а также программируемых логических контроллеров (ПЛК) для автоматизации промышленных, общественных и гражданских объектов.

Задачи в должности:

• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования. Контролировать режимы работы электросетей, трансформаторных подстанций, котельных, резервных источников (ДГУ/ДЭС), оборудования.
• Организовывать эксплуатацию и ремонт оборудования (инженерные системы, оборудование, станки). Руководить службой, планировать планово‑предупредительные ремонты (ППР), контролировать графики техобслуживания и качество работ подчиненных и подрядчиков.

• Участвовать в модернизации и реконструкции энергохозяйства. Готовить технические задания, участвовать в согласовании проектов, контролировать приёмку и испытания.

• Соблюдать нормативные требования и обеспечивать безопасность. Контролировать выполнение ПУЭ, ПТЭЭП, норм охраны труда и промышленной безопасности; организовывать проверки, испытания, освидетельствования.

• Вести техническую документацию и отчётность. Поддерживать актуальность схем, паспортов, журналов, актов; формировать отчёты по авариям, потреблению, ремонтам.

• Заключать и контролировать договоры с энергоснабжающими и подрядными организациями. Согласовывать условия, лимиты мощности, графики отключений, проверять выполнение обязательств.

• Руководить подчинёнными и организовывать обучение персонала. Распределять задачи, контролировать исполнение, проводить инструктажи, организовывать аттестацию.

• Расследовать аварии и инциденты, предотвращать повторные нарушения. Анализировать причины, готовить мероприятия и контролировать их внедрение.

• Опыт работы главным инженером, главным энергетиком.
• Высокая степень ответственности.
• Готовность руководить и контролировать 2 предприятия.

• Работа в развивающейся производственной компании
• График работы 5/2: с 7.40 до 16.30
• Основное место работы в г.Балахна
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального развития