Младший специалист (Управление HR)

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Осуществление подбора персонала по необходимым критериям;
• Составление профилей вакансий и их публикация на сайтах по подбору персонала, в СМИ и других источниках;
• Мониторинг сайтов по подбору персонала, анализ резюме, массовый и точечный подбор персонала;
• Проведение первичных собеседований с соискателями, выяснение необходимых нюансов по вакансии;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
• Создание и поддержание кадрового резерва компании.

• Высшее образование будет Вашим преимуществом;
• Уверенное использование пакетов Microsoft Office;
• Грамотная устная и письменная речь, навык ведения переговоров и деловой переписки;
• Эффективные коммуникации и навыки публичных выступлений;
• Адаптивность к быстро меняющимся условиям и универсальность;
• Навыки высокоэффективных продаж;
• Опыт реализации проектов (в части профориентационной деятельности, организационных и процессных изменений);
• Готовность к командировкам, в том числе в страны СНГ.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.