Руководитель отдела продаж

Kompaniya: IT BUYUK ZAMON SARI

Kompaniya haqida

Buyuk Zamon — tadbirkorlik va biznesni rivojlantirishga qaratilgan ta’lim xizmatlarini taklif qiluvchi kompaniya. Biz tadbirkorlarga biznes qurish, boshqarish va rivojlantirish bo‘yicha bilim hamda amaliy ko‘nikmalar beramiz.

Kompaniyamiz rivojlanishi munosabati bilan savdo tizimini shakllantirish, jamoani boshqarish va savdo hajmini oshirishga qodir tajribali Savdo bo‘limi rahbarini (ROP) izlayapmiz.

Asosiy vazifalar:

• Savdo bo‘limini noldan shakllantirish va samarali boshqarish.
• Savdo strategiyasi va rivojlanish rejasini ishlab chiqish.
• Savdo rejalari va maqsadli ko‘rsatkichlarni belgilash.
• Savdo xodimlari uchun KPI tizimini ishlab chiqish va joriy etish.
• Xodimlar uchun moddiy va nomoddiy motivatsiya tizimini yaratish.
• Savdo menejerlari faoliyatini nazorat qilish va natijalarini tahlil qilish.
• Savdo voronkasi va konversiya ko‘rsatkichlarini yaxshilash.
• CRM tizimidagi jarayonlarni tashkil etish va nazorat qilish.
• Savdo skriptlari va mijozlar bilan ishlash standartlarini ishlab chiqish.
• Menejerlarni o‘qitish, rivojlantirish va samaradorligini oshirish.
• Savdo hajmini oshirish va belgilangan rejalarni bajarilishini ta’minlash.
• Savdo bo‘limi bo‘yicha muntazam hisobotlarni shakllantirish va rahbariyatga taqdim etish.
• Yangi xodimlarni tanlash, ishga moslashtirish va jamoani rivojlantirish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:

• Savdo sohasida kamida 5 yillik ish tajribasi.
• ROP (Savdo bo‘limi rahbari) lavozimida kamida 3 yillik boshqaruv tajribasi.
• Savdo bo‘limini noldan tashkil etish va rivojlantirish tajribasi.
• KPI tizimini mustaqil ishlab chiqish va joriy etish tajribasi.
• Savdo xodimlari uchun motivatsiya va rag‘batlantirish tizimini yaratish ko‘nikmasi.
• Savdo strategiyasi va biznes jarayonlarini ishlab chiqish tajribasi.
• CRM tizimlari va savdo voronkasi bilan ishlash tajribasi.
• Jamoani boshqarish, rivojlantirish va yuqori natijalarga yo‘naltirish qobiliyati.
• Tahliliy fikrlash va raqamlar asosida qaror qabul qilish ko‘nikmasi.
• O‘zbek va rus tillarida erkin muloqot qila olish.

Biz taklif qilamiz:

• Rivojlanayotgan kompaniyada ishlash imkoniyati.
• Raqobatbardosh ish haqi: oylik maosh + KPI.
• O‘z savdo jamoasini shakllantirish imkoniyati.
• Kompaniyaning savdo strategiyasini ishlab chiqishda bevosita ishtirok etish.
• Professional va martaba o‘sishi.
• Yangi g‘oyalarni amalga oshirish va kompaniya rivojiga hissa qo‘shish.

Biz izlayotgan nomzod:

Bizga shunchaki tayyor savdo bo‘limini boshqaradigan emas, balki savdo tizimini noldan qura oladigan, KPI va motivatsiya tizimini ishlab chiqadigan, kuchli jamoa shakllantiradigan va kompaniya daromadining barqaror o‘sishini ta’minlay oladigan rahbar kerak.