Младший HR-бизнес-партнёр

Стремимся окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

• Адаптация новых сотрудников
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR
• Координация и консультирование по вопросам обучения
• Работа с большим количеством информации, финансовыми отчётами, метриками (аналитика по оттоку, найму, движению численности, сроку адаптации, времени и стоимости найма)
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом

Требования

• Опыт работы в сфере HR не менее года
• Опыт адаптации сотрудников
• Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом
• Навыки работы с Excel и составлением презентаций (владение ИИ-инструментами будет преимуществом)
• Высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям​​​​​​