Руководитель направления по работе с персоналом (HR Director / HRD)

АРТ-ТЕХ — группа компаний с общим штатом около 140 человек. Ищем руководителя направления по работе с персоналом, который возьмёт на себя полное кадровое администрирование и будет подчиняться напрямую генеральному директору. Это самостоятельная роль: вы выстраиваете процессы, а не исполняете готовые инструкции.

Кому мы доверим эту роль: Опытному практику, который знает ТК РФ не по учебникам, а по реальным проверкам. Вы умеете договариваться с линейными руководителями, спокойно реагируете на стресс-факторы (внезапные проверки, сложные увольнения) и мыслите категориями бизнеса.

Ваши ключевые задачи:

Кадровое делопроизводство:

• полное ведение КДП по группе юридических лиц (общий штат ~140 человек);
• оформление всех кадровых процедур: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки, совмещения;
• ведение и актуализация штатных расписаний, контроль ФОТ в части соответствия штатному расписанию;
• разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, ПВТР;
• ведение бумажных и электронных трудовых книжек, учёт листков нетрудоспособности.

Воинский учёт:

• постановка и ведение воинского учёта, взаимодействие с военкоматами;
• бронирование граждан, пребывающих в запасе;
• отчётность в ЦЗН и другие госорганы в срок.

Планирование:

• графики отпусков и сменности: составление, согласование, контроль;
• планирование изменений штатного расписания, работа с текучестью.

Управление командой:

• руководство менеджером по подбору персонала: постановка задач, контроль качества найма;
• методологическая поддержка линейных руководителей по вопросам трудового права;
• сопровождение программ лояльности: ДМС, санаторно-курортное лечение, поздравления.

Забота и лояльность:

• Сопровождение программ лояльности (ДМС, санаторно-курортное лечение, поздравления).
• Участие в организации корпоративных мероприятий ГК.

Наши требования:

• Опыт: от 3–5 лет в роли Руководителя отдела кадров / HRBP в компаниях со штатом от 100 человек. Опыт работы с группой юридических лиц — обязателен.
• Экспертиза: Глубокое знание ТК РФ, закона о персональных данных, правил воинского учета. Уверенное владение 1С:Кадры / ЗУП.
• Проверенный опыт: Реальные кейсы самостоятельного прохождения проверок ГИТ и военкоматов. Опыт сложных увольнений, сокращений, работы с инспекциями.
• Системность: Умение выстраивать процессы.
• Личные качества: Внимательность к деталям (педантичность в документах), риск-ориентированность (видите риски до того, как они станут штрафами).
• Коммуникация: Настойчивость и дипломатия. Вы умеете жестко, но экологично доносить требования до линейных руководителей и добиваться их исполнения.
• Зрелость: Мы ищем лидера-переговорщика, уверенного в себе профессионала, который сохраняет холодную голову в стрессовых ситуациях.

Мы предлагаем:

• Доход и Стабильность: доход варьируется от 90 000 – 115 000 р.
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц.
• Локация: Современный и уютный офис в отличной локации рядом с центром (ул. Рашпилевская, 256). В некоторых случаях возможен гибридный формат.
• Забота: ДМС, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха за счет компании.
• Атмосфера: Яркие корпоративные мероприятия, прямой диалог с Генеральным директором, отсутствие бюрократии и микроменеджмента.

Готовы присоединиться к нашей дружной команде и вместе строить будущее "АРТ-ТЕХ"?

Отправляйте ваше резюме! Мы внимательно ознакомимся с ним и свяжемся с вами для обсуждения деталей.