Начальник отдела трансфертного ценообразования и тарифной политики

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Формирование бюджета доходов Общества;
Калькулирование стоимости услуг, в том числе тарифов по транспортно-экспедиторскому обслуживанию;
План-факт анализ выручки Общества. Анализ P & L ;
Подготовка материалов для защиты регулируемых тарифов в антимонопольные региональные службы по тарифам и ПАО «Газпром»;
Подготовка материалов по анализу методов ценообразования и определению интервала для контроля цен в рамках исполнения требований 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием принципов определения цен для целей налогообложения» (далее Закон № 227-ФЗ);
Участие в формировании управленческой отчетности, анализ P&L и написание комментариев для руководства Общества.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Наличия высшего образования по специальностям экономиста/бизнес-аналитика;
Навыков уверенного пользователя ПК (Excel, Word, Outlook) и ИС «1С: Предприятие».
Понимания принципов формирования и защиты бюджетов доходов и расходов;
Опыта установления регулируемых тарифов;
Опыта ценообразования;
Опыта работы на руководящей должности в сфере экономики и финансов от 3-х лет

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору ( 10 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.