Ведущий экономист

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• финансово-экономическое планирование, анализ и контроль основных показателей и финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности;

• ведение управленческого учета (УУ), анализ и контроль выполнения утвержденных бюджетных заданий и показателей;

• экспертиза и согласование договоров и соглашений;

• участие в подготовке управленческой отчетности;

• учет работ и услуг, фактически выполненных за отчетный период, в стоимостных и количественных показателях;

• сдача объемов выполненных работ, формирование исходящих актов КС-2 и КС-3, актов оказанных услуг, ведение и организация документооборота оригиналов первичной документации и подтверждающих документов с заказчиками работ.

Требования:

• высшее экономическое образование;

• опыт работы в коммерческих организация по специальности не менее  3 лет;

• знания и практический опыт работы в областях: бюджетирования, управленческого учета, экономики предприятия, бухгалтерского и налогового учета;

• опыт работы с первичными документами в сфере строительства;

• знание и практические навыки работы: 1С, Excel, Контур.Диадок.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• место работы: г. Иркутск, улица Терешковой, 36;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.