ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- осуществлять сбор данных о состоянии здоровья работников, результатов оценки рисков от сердечно – сосудистых заболеваний;
- оценивать состояние здоровья по результатам предварительного медицинского осмотра;
- контролировать наличие заключений по результатам предварительного медицинского осмотра в том числе в информационных системах/цифровых платформах;
- организовывать проведение периодических медицинских осмотров;
- проведение предвахтовых, предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), в том числе на дистанционных, автоматизированных программных комплексах;
- формировать планы экстренного медицинского реагирования (ПЭМР): разрабатывать и своевременно актуализировать план-график внедрения ПЭМР и план учебно-тренировочных занятий и обучать работников Общества методам оказания экстренной медицинской помощи;
- заключение, контроль исполнения, приёмка и оплата услуг по медицинским услугам на объектах Общества, а также иных договоров в сфере ответственности;
- осуществлять планирование расходов, доходов в рамках своего ЦФО в системе 1С:УПП: бюджетирование в разрезе оперативного планирования, прогнозного и годового.
Требования:
- высшее образование (медицинское образование (лечебное дело, медико-профилактическое дело)), либо техносферная безопасность;
- опыт работы в охраны здоровья не менее 1 года.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока;
- график работы: 5/2, пн-чт с 9 до 18 часов, пт до 16.45;
- место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.