Ведущий специалист департамента тарифообразования

ПАО «Россети Центр» — один из ключевых операторов электросетевого комплекса страны. Мы не просто управляем техническими ресурсами, мы обеспечиваем энергетическую стабильность в 20 регионах России.

Обязанности:

• Мониторинг проведения филиалами экспертизы тарифных предложений ТСО, их анализ и согласование.

• Анализ, верификация и согласование предложений филиалов по величине необходимой валовой выручки (НВВ) филиалов Общества на очередной год долгосрочного периода регулирования;

• Взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам обоснования статей НВВ и производственных показателей, используемых для расчета тарифов на услуги по передаче электрической энергии;

• Проведение мониторинга тарифной кампании, сбор, анализ и согласование отчетности по итогам утверждения тарифно-балансовых показателей;

• Анализ отклонений тарифно-балансовых показателей от фактических значений за отчетный период, расчет выпадающих доходов;

• Размещение на сайте Общества информации в установленные сроки в соответствии со Стандартом раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2004 № 24 в рамках компетенции отдела;

• Подготовка информационных и презентационных материалов по вопросам компетенции отдела.

• высшее экономическое образование.
• опыт работы по специальности от 2 лет.
• Продвинутый пользователь ПК (знание и умение применять основные операционные системы для ПК (MS Office).
• Опыт работы в электроэнергетике, ЖКХ.
• Знание ПК, оргтехники.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность.

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пт. - с 9:00 до 17:00 (работа в офисе, не удаленно)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата (оклад + премия)
• Полный социальный пакет
• ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
• Корпоративная связь
• Ежегодная индексация заработной платы
• Ежемесячная доплата за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
• Годовая премия и материальная помощь к отпуску (раз в год)
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
• Наставник каждому новому работнику
• Возможности для повышения квалификации и профессионального роста