Руководитель юридического отдела (GLA)

В связи с ростом бизнеса и увеличением объема юридических задач ищем самостоятельного и бизнес-ориентированного руководителя юридического департамента. Задачи: полное правовое сопровождение бизнеса, управление юридическим подразделением и минимизация юридических рисков компании. Требуется выстраивание работы юридического департамента с нуля, оптимизация и структуризация имеющихся процессов.

Чем предстоит заниматься:

• управлением командой;

• договорной и претензионной работой;

• оптимизацией процессов, выстраиванием четких границ ответственности, внедрением регламентов в смежные подразделения;

• правовым сопровождением корпоративной деятельности группы из нескольких компаний (в том числе с международными элементами) с последующим объединением в единую холдинговую структуру;

• договорной работой: подготовкой и экспертизой договоров с клиентами и подрядчиками;

• разработкой и актуализацией типовых форм договоров, пользовательских соглашений, политик конфиденциальности, внутренних регламентов и т. п.;

• консультированием команд по юридическим вопросам (в том числе по персональным данным, маркетинговым акциям, интеллектуальной собственности);

• сопровождением IT-проектов, регистрации и передачи прав на ПО;

• международным правом (готовность разобраться при необходимости);

• решением иных задач, возникающих в процессе деятельности компании.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее юридическое образование;

• 3–6 лет релевантного опыта (in-house или консалтинг с сопровождением бизнеса);

• навыки управления персоналом, умение работать самостоятельно и погружаться в новые направления;

• готовность к многозадачности и меняющимся приоритетам;

• английский - на уровне, достаточном для работы с договорами и переписки.

Преимуществом будут:

• опыт в IT/digital, с персональными данными и IP;

• опыт взаимодействия с иностранными консультантами и контрагентами.

Мы предлагаем:

- 5/2 с 9:00 до 18:00;

- из офиса - 5 мин. от м. Электрозаводская.

* Стабильность

- официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше

- ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях

- индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег

* Развитие

- горизонтальный и вертикальный рост внутри компании

- индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов

- компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы

* Баланс

- удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе

- условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений

- корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое

* Комфорт

- удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные

- уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе

- безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое
______________________________________

От HR кандидату:
Привет)
Можешь не читать вакансию, но мы все-таки рекомендуем почитать внимательно)
Если это похоже на то, чем ты хочешь и можешь заниматься, направляй отклик и напиши в сопроводительном "я единорог"!
HR-отдел компании ОНИН