Менеджер по подбору персонала

Мы — успешный оператор питания (кейтеринг / корпоративное питание / рестораны). У нас в управлении находятся как производственные объекты (кухни, столовые, линии раздачи), так и офисные подразделения.

В связи с расширением и активным ростом мы ищем энергичного Менеджера по подбору персонала, который возьмет на себя полный цикл закрытия вакансий: от линейного персонала до офисных специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Массовый подбор: Закрытие вакансий линейного персонала (повара, кондитеры, кассиры, работники зала, кухонные рабочие).
• Полный цикл: Размещение вакансий на job-сайтах (hh.ru, Авито и др.), работа с базой, активный поиск (хантинг) через соцсети и Telegram-каналы.
• Скрининг: Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями: Согласование профилей, составление описаний вакансий, обратная связь по кандидатам.
• Аналитика: Ведение отчетности по подбору, анализ рынка труда и эффективности каналов поиска.

Наши требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в общепите, ритейле или операторах питания будет вашим большим преимуществом).
• Понимание специфики массового подбора и умение работать в режиме многозадачности (закрывать 5–10 вакансий одновременно).
• Владение инструментами поиска: hh.ru, Авито, соцсети, Telegram.
• Умение быстро устанавливать контакт и грамотно общаться с кандидатами.
• Самостоятельность, инициативность и умение работать в условиях высокой скорости.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Формат работы – строго офис
• Заработная плата: 100 000р на испытательный срок
• Дружный коллектив
• Готовность пройти проверку СБ и полиграф

Будем рады видеть вас в нашей команде!