Специалист по кадровому администрированию

Простыми словами: мы организуем питание «под ключ» на предприятиях любой сферы - от офисов и крупных заводов до медицинских учреждений, школ, детских садов и даже бортового питания.

У нас более 750 столовых по всей России, мы кормим 250 000 человек ежедневно, включая сотрудников «Росатома», «РУСАЛа» и «Уралкалия».

Мы в поисках специалиста по кадровому администрированию, который присоединится к нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

• Оформление всех видов кадровых приказов (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные) и контроль их исполнения;

• Управление документацией: ведение трудовых книжек (включая электронные), личных дел, учет воинского учёта и работа с иностранными сотрудниками;

• Формирование и контроль графика отпусков, ведение табеля учёта рабочего времени;

• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР (бывш. ПФР), МВД по вопросам миграции);

• Экспертное взаимодействие с руководителями подразделений по всем кадровым вопросам, консультирование сотрудников по ТК РФ;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА) компании.

Мы ждём от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы от 1 года, в компании с численностью штата от 250 человек;
• Безупречное знание ТК РФ в области кадрового учёта;
• Высокий уровень внимания к деталям, системность и организованность;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки уверенного пользователя 1С:ЗУП и MS Office.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (по согласованию директора филиала);

• Заработная плата полностью «белая» 55 000 ₽ на руки, выплаты 2 раза в месяц без задержек;

• Официальное трудоустройство с 1-ого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Приводи работать друга и получай бонус 10000 рублей (за каждого);
• Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники;
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях и детских лагерях.
• Возможности для развития, профессионального и карьерного роста.