Специалист по подбору персонала

Требования:

• Высшее образование (HR, психология или смежные направления).
• Опыт работы в подборе персонала и адаптации не менее 3 лет.
• Знание методов оценки кандидатов и проведения интервью.
• Опыт работы с ATS системами.
• Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, ориентация на результат.
• Владение английским или китайским языком — преимущество.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью и оценка соответствия требованиям.
• Взаимодействие с нанимающими подразделениями.
• Ведение аналитики и отчетности по процессам подбора и адаптации.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних корпоративных процедур.

Условия работы:

• График 5/2 с 08.00 до 17.00
• Удаленно