Менеджер по продажам инженерных систем, теплоснабжения и отопления

• Сотрудник осуществляет поиск и привлечение новых клиентов, строительных объектов и подрядных организаций для продвижения и реализации оборудования и товаров в направлениях:

  * ОВ (отопление, вентиляция);

  * ВК (водоснабжение и канализация);

  * Тепловое оборудование и инженерные системы;

  * Комплектующие, материалы и оборудование для инженерных сетей.

  Основная задача — развитие клиентской базы и увеличение объёмов продаж компании.

• 1. Поиск новых строительных объектов на этапе проектирования и строительства.

• 2. Поиск и привлечение новых заказчиков, строительных и монтажных организаций.

  3. Установление контактов с:

  * застройщиками;

  * генеральными подрядчиками;

  * субподрядными организациями;

  * проектными организациями;

  * монтажными компаниями;

  * техническими заказчиками.

  4. Выявление потребностей объектов в оборудовании и материалах ОВ и ВК.

  5. Поиск лиц, принимающих решения по закупкам и выбору оборудования.

  6. Проведение первичных переговоров и презентация продукции компании.

  7. Передача полученной информации о новых объектах и потенциальных заказчиках ответственным сотрудникам компании.

  8. Содействие в получении спецификаций, технических заданий и заявок на оборудование.

  9. Сопровождение потенциального клиента до момента получения коммерческого запроса или заключения сделки.

Основная цель должности

Обеспечение постоянного притока новых заказчиков и строительных объектов, расширение присутствия компании на рынке инженерного оборудования ОВиК и ВК, а также увеличение объёма продаж.

Заработная плата состоит из двух частей:

* Фиксированный оклад — ежемесячная оплата при выполнение должностных обязанностей. (привлечение не менее одного клиента за месяц)

* Бонусная часть — за фактически реализованные сделки.

Размер и порядок начисления бонусов устанавливаются отдельным соглашением с учётом объёма и результатов привлечённых продаж.

* Свободный график работы.

* Возможность совмещения с основной работой.

* Отсутствие обязательного нахождения в офисе.

* Самостоятельное планирование рабочего времени и встреч.

* Работа ориентирована на результат, привлечение новых объектов и получение заказов.

* Работа регионом не ограничивается.

* Взаимодействие с офисом и техническими специалистами компании по мере необходимости.