Менеджер по корпоративной культуре и HR-бренду

Компания SMALL — крупная розничная сеть в Казахстане. Мы развиваем магазины, склады, распределительные центры, производство и логистику, а главное — создаём среду, в которой сотрудникам комфортно работать, расти и достигать общих целей.
Мы ищем Менеджера по корпоративной культуре и HR-бренду, который поможет усиливать вовлечённость сотрудников, развивать внутренние коммуникации, продвигать ценности компании и формировать привлекательный образ работодателя.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в развитии HR-бренда компании как внутри, так и на внешнем рынке.
• Формировать привлекательный образ работодателя через контент, мероприятия и коммуникационные проекты.
• Организовывать внутренние мероприятия, активности и инициативы для сотрудников.
• Поддерживать внутренние коммуникации: новости, рассылки, объявления, корпоративные каналы.
• Создавать контент о жизни компании, сотрудниках, проектах и корпоративных ценностях.
• Работать с руководителями подразделений для продвижения ценностей компании.
• Участвовать в HR-проектах, направленных на развитие команд и укрепление корпоративной среды.

Мы ожидаем

• Опыт работы в HR, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, HR-бренде, PR, SMM, event-менеджменте или смежных направлениях.
• Понимание принципов построения HR-бренда и продвижения работодателя.
• Умение создавать понятный и привлекательный контент для разных аудиторий.
• Навыки организации проектов, мероприятий и коммуникационных кампаний.
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Креативность, инициативность и умение работать с разными аудиториями.
• Умение анализировать обратную связь сотрудников и превращать её в конкретные действия.

Будет преимуществом

• Опыт работы в рознице, FMCG или крупной распределённой компании.
• Опыт продвижения HR-бренда в социальных сетях и на карьерных платформах.
• Опыт организации корпоративных и внешних HR-мероприятий.
• Навыки работы с фото-, видео- и текстовым контентом.
• Знание инструментов оценки вовлечённости сотрудников.
• Владение казахским и русским языками.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной компании с большой командой и масштабными задачами.
• Возможность влиять на корпоративную культуру и HR-бренд компании.
• Интересные HR-, коммуникационные и бренд-проекты.
• Пространство для инициатив, творчества и реализации новых идей.
• Профессиональное развитие и обмен опытом внутри компании.
• Официальное трудоустройство.
• Дружную команду и открытую рабочую атмосферу.