Специалист по кадровому делопроизводству

Завод растёт, работы стало больше, и нам нужен человек, которому можно доверить кадровый учёт целиком. Ищем того, кто уверенно работает с документами и к кому сотрудник может прийти с вопросом и получить понятный ответ.

Основная работа — кадровое делопроизводство. Нужно самостоятельно вести приёмы, переводы, увольнения, отпуска и командировки, оформлять документы по больничным, работать с кадровыми приказами, трудовыми книжками, личными делами и штатным расписанием. Ещё на этом участке — табель и сверка со СКУД, воинский учёт, кадровая отчётность и общение с госорганами.

В команде мы подхватываем задачи друг друга. Если у рекрутера много работы или он отсутствует, ты сможешь помочь: разобрать отклики, связаться с кандидатами или договориться о собеседованиях. Опыт в подборе — плюс, главное здесь — готовность подключиться.

Будет здорово, если ты замечаешь, где можно упростить работу, и готов пробовать. Например, собрать понятную памятку для сотрудников или с помощью ИИ подготовить черновик инструкции, а потом проверить и доработать его. Уже используешь ИИ или только хочешь разобраться, как применять его в кадровой работе, — оба варианта подходят.

Нам важно, чтобы у тебя был опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме, знание трудового законодательства и воинского учёта, уверенная работа в 1С:ЗУП. И ещё — чтобы тебе нравилось работать с людьми: выслушать, объяснить простыми словами и помочь разобраться.

У нас официальное трудоустройство, график 5/2, самостоятельность на своём участке и поддержка коллег и руководителя. Если видишь, что процесс можно сделать проще, твои предложения готовы обсуждать.

Если тебе близок такой подход, напиши нам. Можно без сопроводительного письма: расскажи в двух словах, какой участок КДП ты вёл/вела и что тебе нравится в кадровой работе.