Мастер (Ишимбайский район)

Обязанности:

• Участвовать в разработке план-графика технического обслуживания установок электрохимической защиты, текущего ремонта, испытаний и измерений электрооборудования и электрических аппаратов;
• Принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий;
• Оформлять производственную документации по выполняемым работам: графики, журналы, акты, протоколы, формуляры, отчеты, паспорта на электрооборудование;
• Проводить технический анализ аварийных отключений электрооборудования, разрабатывать мероприятия по повышению надежности работы электрооборудования, электроустановок, электрических сетей. Анализы аварийных отключений предоставлять в оперативно-диспетчерскую службу цеха (далее по тексту ОДС), начальнику участка и руководству цеха;
• Контролировать, с оформлением в журнале, работу закрепленного автотранспорта, выделенного по заявке для бригады;
• Разрабатывать (в электронном и печатном варианте) и готовить на утверждение однолинейные схемы первичных цепей, электрических сетей, электроустановок всех уровней напряжения при нормальных режимах работы, закрепленных за бригадой.

Требования:

• среднее-профессиональное (электротехническое) образование;
• опыт работы в области электроэнергетики не менее 3 лет;

Условия:

• 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
• место работы: г.Ишимбай.

Социальная политика:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).