Менеджер по подбору персонала на продуктовый склад/Полевой рекрутер

Группа компаний М1 — федеральная компания в сфере профессионального клининга и комплексного обслуживания коммерческих и промышленных объектов.

В связи с запуском нового проекта на распределительном центре в деревне Куприно мы ищем активного менеджера по подбору персонала, который умеет находить сотрудников, работать с людьми непосредственно на местах и обеспечивать своевременный выход персонала на объект.

Чем предстоит заниматься

1. Полевой подбор персонала

• Привлекать кандидатов на рабочие позиции для нового распределительного центра.

• Встречать кандидатов непосредственно на объекте, проводить первичные собеседования и знакомить с условиями работы.

• Организовывать поток кандидатов и сопровождать их до выхода на первую смену.

• Работать с локальными сообществами, размещать объявления о вакансиях и распространять информацию о наборе сотрудников.

2. Поиск новых источников кандидатов

• Посещать центры занятости населения, миграционные центры и другие организации, помогающие гражданам в трудоустройстве.

• Выстраивать взаимодействие с местными администрациями, образовательными учреждениями и организациями, располагающими потенциальными кандидатами.

• Размещать информацию о вакансиях в местных группах, чатах и других доступных каналах.

• Искать новые способы привлечения сотрудников в Куприно и близлежащих населённых пунктах.

3. Организация выхода сотрудников

• Проводить первичный отбор кандидатов и информировать их об условиях работы.

• Согласовывать даты выхода с руководителем объекта и ответственными сотрудниками.

• Контролировать доходимость кандидатов от первого контакта до выхода на работу.

• Поддерживать связь с кандидатами до оформления и первого рабочего дня.

• Выявлять причины отказов и невыходов, предлагать способы повышения конверсии подбора.

4. Отчётность и взаимодействие с командой

• Вести базу кандидатов и актуальные статусы подбора.

• Ежедневно предоставлять информацию о количестве контактов, собеседований, согласованных кандидатов и фактических выходов.

• Анализировать эффективность источников привлечения.

• Взаимодействовать с HR-командой, управляющим объектом и руководителем проекта.

Кого мы ищем

• Имеет опыт подбора персонала, массового рекрутинга или активного привлечения кандидатов.

• Готов работать преимущественно в полевом формате, а не только в офисе.

• Умеет общаться с разными категориями людей и проводить первичные собеседования.

• Не боится самостоятельно искать кандидатов и договариваться о сотрудничестве с организациями.

• Умеет организовывать собственную работу, планировать маршруты и доводить задачи до результата.

• Уверенно пользуется смартфоном, мессенджерами и таблицами для ведения отчётности.

• Готов регулярно находиться на объекте в д. Куприно и посещать организации в близлежащих населённых пунктах.

Опыт массового подбора линейного персонала, работы с рабочими специальностями, складскими или производственными объектами будет преимуществом.

Что предлагаем

• Работу на новом проекте федерального уровня.

• Возможность влиять на формирование команды объекта с самого начала.

• Самостоятельность в поиске кандидатов и развитии каналов привлечения.

• Взаимодействие с HR-командой и руководством проекта.

• Понятные цели и оценку результатов по фактическим выходам сотрудников.

• Возможности профессионального роста в сфере массового подбора и управления персоналом.

Место работы: Калужская область, д. Куприно, РЦ «Пятёрочка». Работа предполагает выезды в близлежащие населённые пункты и организации, привлекающие соискателей.

График 5/2 8 часов c 09:00 до 18:00 , со скольки до скольки будет зависеть по плану работы за день
Заработная плата: 80000р фиксированная часть + 20000 KPI на руки за месяц
Компенсация поездок и условия оформления: согласовываются при обсуждении вакансии.

Хотите стать частью команды?