Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор линейного персонала: товароведы, специалисты ломбарда и т.д.
- Подбор офисных специалистов: бухгалтерия, маркетинг, юристы. директора дивизионов и т.д.
- Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований (в видео формате).
- Организация испытательных сроков и адаптации новых сотрудников.
- Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий.
- Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий.
- Высшее образование.
- Опыт подбора персонала от 3-х лет; опыт массового подбора будет преимуществом.
- Умение быстро оценивать практические навыки и мотивацию кандидатов.
- Уверенная работа с hh.ru, Авито, кандидатскими базами и Excel/Google Таблицами.
- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом персональных данных.
- Готовность работать в высоком темпе и закрывать несколько вакансий параллельно.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Окончательный уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
- ДМС по истечение 6 месяцев успешной работы.
- Работа в стабильной и растущей компании.
Навыки
- Деловая переписка
- Телефонное интервью
- Стрессовое интервью
- Кейс-интервью
- Массовый подбор персонала
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Тестирование профессиональных компетенций
- Адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Внутренний подбор персонала
Похожие вакансии
Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
Уральская Агропромышленная Группа
Екатеринбург
от 200000 RUR
Менеджер по транспортной логистике (продажи)
ТРАНСКОМПЛЕКТ
Березовский (Свердловская область)
до 300000 RUR
