Руководитель розничной сети (двери)

У нас стартует новый проект - сеть дверных розничных магазинов. Ищем сильного руководителя с релевантным опытом (двери), который возьмёт на себя развитие направления: от поиска производителей до выполнения планов продаж и управления магазинами.

Обязанности:

• Управление розничной сетью: постановка целей и контроль их выполнения, обеспечение стандартов обслуживания и визуального мерчандайзинга, оптимизация операционных процессов в магазинах.
• Планирование и выполнение планов продаж: формирование планов продаж по сети и по каждому магазину, анализ динамики продаж, разработка и внедрение мероприятий по выполнению и перевыполнению планов.
• Организация работы магазинов: управление ассортиментом и складскими остатками, контроль выкладки и наличия образцов, обеспечение бесперебойной работы торговых точек.
• Работа с персоналом: подбор, адаптация и обучение сотрудников магазинов, формирование команды, оценка эффективности, мотивация и развитие персонала.
• Участие в выставках: подготовка к участию, организация стенда, работа с посетителями, сбор контактов и обратной связи, формирование отчётности по итогам участия.
• Взаимодействие с другими подразделениями: согласование маркетинговых активностей, работа с претензиями клиентов, контроль соблюдения стандартов компании.

Требования:

• Опыт работы в рознице дверей (обязательно) — от 3 лет на руководящих должностях (управляющий магазином, территориальный управляющий, руководитель направления).
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров с поставщиками.
• Умение ставить задачи и контролировать их исполнение, работать с KPI и отчётностью.
• Опыт подбора, обучения и мотивации персонала.
• Готовность участвовать в отраслевых выставках и командировках.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по результатам выполнения планов).
• График работы: 5/2, офис в ТК Кубатура.

Что мы ждём от кандидата:

При отклике, пожалуйста, кратко расскажите в сопроводительном письме:

1. Ваш опыт в рознице: какие сети/магазины и в какой роли вы вели.
2. Какие фабрики-производители были в вашем портфеле поставщиков и как вы выстраивали работу с ними.
3. Примеры ваших результатов: динамика продаж, рост конверсии, снижение текучести персонала и т.д. (в цифрах).