Руководитель отдела продаж (EdTech)

Мы ищем руководителя отдела продаж в школу дизайна с 6-летней историей, который сможет усилить существующую систему и вывести отдел на новый уровень эффективности.
Сейчас компания находится на этапе активного масштабирования.

Основная задача - обеспечить выполнение планов продаж и создать сильный, устойчивый отдел продаж, который эффективно работает как с новыми заявками, так и с клиентской базой.

Что предстоит делать

● Управлять удаленной командой менеджеров по продажам

● Выполнять плановые показатели по выручке и конверсии

● Контролировать работу отдела через показатели и аналитику

● Проводить планерки, разборы звонков и обучение сотрудников

● Развивать и усиливать команду

● Контролировать качество работы с клиентами

● Выстраивать систему работы с базой клиентов и реактивацией

● Находить точки роста продаж и внедрять улучшения

● Взаимодействовать с маркетингом и собственником компании

● Принимать самостоятельные решения в рамках своей зоны ответственности

Нам подойдет специалист, который

● Имеет опыт работы РОПом от 2 лет

● Управлял удаленной командой продаж

● Работал с высокими чеками

● Умеет работать с цифрами и аналитикой

● Понимает, как строится работа с базой клиентов и реактивацией

● Имеет опыт найма, адаптации и развития менеджеров

● Умеет сохранять баланс между требовательностью и поддержкой команды

● Приходит с решениями, а не с перечнем проблем

Что для нас важно

● Системность

● Ответственность

● Высокий уровень самоорганизации

● Эмоциональный интеллект

● Самостоятельность

● Ориентация на результат

● Готовность полностью погрузиться в один проект без совмещений

Условия

● Полностью удаленный формат работы

● График 5/2

● Доход: фиксированная часть + KPI

● Совокупный доход при выполнении плана от 230 000 ₽

● Прозрачная система мотивации

● Работа в сильной и профессиональной команде

● Экологичный образовательный продукт

● Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и ключевые показатели компании

● Поддержка инициатив и профессионального роста

Если вы умеете строить систему продаж, развивать команду и брать ответственность за результат — будем рады познакомиться.