Главный редактор

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и Digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Наш заказчик — международный B2B-медиа проект, который запускается на рынке Бразилии и будет освещать ключевые события индустрии: регулирование, развитие рынка, судебные разбирательства, платёжные решения, аналитику и деятельность операторов.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать редакционную стратегию, формировать рубрикатор, контент-план и редакционную политику с учётом специфики бразильского рынка;

• Участвовать в запуске и развитии B2B-медиа, определять структуру издания, тематические направления и форматы публикаций;

• Подбирать, адаптировать и координировать команду авторов, в том числе локальных специалистов из Бразилии;

• Организовывать работу редакции: ставить задачи, распределять материалы, контролировать сроки и качество публикаций;

• На старте самостоятельно писать и редактировать материалы, постепенно передавая часть задач сформированной команде;

• Контролировать качество контента на португальском языке при взаимодействии с локальными авторами, используя AI-инструменты и помощь носителей языка;

• Следить за отраслевой повесткой, находить актуальные инфоповоды, источники и эксклюзивные темы;

• Работать со спикерами, экспертами, организовывать интервью и развивать профессиональные связи;

• Взаимодействовать с командами PR, SMM, SEO, разработки и дизайна для развития и продвижения медиа;

• Контролировать достоверность информации, фактчекинг, юридическую корректность и соответствие материалов редакционным стандартам;

• Анализировать рынок и конкурентов, предлагать новые форматы и направления развития издания.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в онлайн-СМИ или B2B-медиа от 3 лет, из них не менее года — на позиции главного, шеф- или выпускающего редактора;

• Участвовал в запуске или перезапуске медиа, издания либо отдельного редакционного направления;

• Владеет английским на уровне C1–C2 — для коммуникации с международной командой, спикерами и партнёрами;

• Имеет опыт управления удалённой командой и фрилансерами, умеет выстраивать процессы и контролировать результат;

• Обладает сильными редакторскими навыками: фактчекинг, работа с источниками, понимание SEO и стандартов качественного контента;

• Самостоятелен, инициативен, умеет работать в условиях неопределённости и брать ответственность за развитие проекта.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы с бразильским рынком или Латинской Америкой, понимание локальной специфики, медиа и деловой культуры;

• Знание португальского языка или испанского;

• Работа с бразильскими клиентами, командами или локальными медиа;

• Портфолио с примерами собственных материалов и медиа-проектов, которыми вы руководили.

Мы предлагаем:

• Возможность запустить медиа с нуля — участие в создании нового B2B-издания на перспективном бразильском рынке;

• Влияние на развитие проекта — возможность самостоятельно выстраивать редакционные процессы, формировать контентную стратегию, запускать новые рубрики и направления;

• Формирование собственной команды — возможность подобрать и развивать редакцию, управлять авторами и постепенно расширять команду под задачи проекта;

• Полностью удалённый формат — полная занятость, график 5/2 с учётом часового пояса Бразилии (UTC−3);

• Конкурентный доход — финальные условия обсуждаются индивидуально с учётом опыта и рынка;

• Стабильные выплаты — два раза в месяц;

• Профессиональный и карьерный рост — возможность расширять зону ответственности и влиять на масштабирование проекта;

• Команда с открытой коммуникацией — поддержка инициатив, самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи.