Заместитель начальника цеха пароводоснабжения - начальник котельной

Чебоксары, Социалистическая улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных служб цеха.
Обеспечивать бесперебойное снабжение объектов Общества паром, сжатым воздухом, теплом, питьевой и технической водой.
Обеспечивать теплоснабжение подключенных к промышленно-отопительной котельной Общества сторонних организаций в соответствии с утвержденным графиком.
Обеспечивать безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации оборудования цеха, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда.
Организовывать разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы оборудования цеха, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте, подготовке его к работе в разных сезонных условиях.
Обеспечивать ведение и хранение технической документации по эксплуатации и ремонтам котлов (паспортов, сменного и ремонтного журналов, журнала по водоподготовке, ремонтных карт, журнала контрольных проверок манометров и других документов).
Участвовать в обследованиях, проводимых органами Ростехнадзова, и выполнять предписания, выдаваемые по результатам обследований и т.д.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
или среднее профессиональное (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Премия ежемесячно по результатам производственно-хозяйственной деятельности 40%;

Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);

Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);

Выплата единовременного пособия к отпуску;

Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);

Комфортные условия труда;

Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;

Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;

Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;

Материальная помощь особо нуждающимся;

Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;

График работы с 07:00 до 16:00.