Главный специалист группы управления рисками и внутреннего контроля

Тула, улица Максима Горького, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывать и актуализировать карты рисков планово-экономического управления и связанных процессов (бюджетирование, планирование, ценообразование).
Формировать планы и программы внутренних контрольных мероприятий.
Проводить контрольные мероприятия внутри подразделения.
Проводить идентификацию и оценку рисков в деятельности подразделения.
Разрабатывать мероприятия по минимизации выявленных рисков и контроль за их исполнением.

Требования:

Знать и иметь опыт работы по ФЗ от 30.12.2006 №275-ФЗ "О государственном оборонном заказе", ПП РФ от 02.12.2017 №1465 "О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, а также о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", приказ ФАС от 16.12.2022 №995/22 "Об утверждении форм документов, предусмотренных положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 20117 года №1465", приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 08.02.2019 №334 "Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа".
Иметь высшее образование.

Условия:

Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
Санаторно-курортное лечение.
Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.