Директор направления ВЭД и развития (Холодильное оборудование / Китай)/Актобе

Компания — более 10 лет эксперт на рынке холодильного оборудования, комплектующих и сервиса в Западном Казахстане. Мы уверенно стоим на ногах и сейчас выходим на новый масштаб: переводим прямые поставки на заводы Китая и расширяем дистрибуцию по ключевым городам Запада (Актобе, Атырау, Актау, Уральск).

Мы ищем сильного Руководителя направления / Продуктового лидера, который отлично знает рынок промышленного/коммерческого холода, умеет работать с китайскими фабриками и готов взять на себя запуск направления с оцифрованным бизнес-результатом.

Что мы предлагаем:

• Доход выше рынка: фиксированный оклад от 1 000 000 ₸ на руки + понятный и прозрачный % от чистой прибыли (обсуждается индивидуально на встрече с собственником, потолка нет).

• Гибкий формат работы: рассматриваем кандидатов из Астаны, Алматы и других городов. Не требуем переезда насовсем — удобный график командировок (например, 2 недели в регионе / 2 недели дома).

• Полный релокационный пакет: компания полностью оплачивает перелеты, трансфер и аренду комфортного жилья в командировках.

• Полномочия и ресурсы: прямое взаимодействие с собственником бизнеса без бюрократии, быстрый бюджет под закупки и открытие филиалов/шоу-румов.

• Возможность собрать команду: вы сможете на месте формировать структуру продаж и подбирать менеджеров под себя.

Ключевые задачи:

• Закупки и ВЭД (Китай): отбор надежных фабрик, аудит производителей, проведение переговоров по ценам и условиям, контроль образцов и качества.

• Формирование матрицы: выбор приоритетных позиций (компрессоры, агрегаты, автоматика, медная труба, витрины и расходники) с высокой оборачиваемостью и маржинальностью.

• Экономика и логистика: сквозной расчет себестоимости под ключ (закупка + логистика + таможня до распределительного хаба в Актобе) и ценообразование.

• Развитие продаж на Западе РК: запуск точек и шоу-румов в связке с командой (Атырау, Актау, Уральск), работа с ключевыми B2B-клиентами (монтажные компании, ритейл, сервисные мастера).

Портрет идеального кандидата:

• Опыт в сфере холодильного оборудования — от 3–5 лет (понимание узлов, компрессоров, автоматики и расходников).

• Практический опыт закупок в Китае: понимание фабрик, специфики коммуникации, B2B-площадок, цепочек поставок и таможенных процедур.

• Коммерческая хватка и опора на цифры: умение видеть экономику партии (себестоимость, маржинальность, наценка, окупаемость).

• Готовность к командировкам по городам Западного Казахстана и поездкам в Китай.

• Знание китайского/английского языка будет плюсом, но главное — ваш подтвержденный опыт в закупках и коммерческий результат.

Откликайтесь! Рассмотрим ваши предложения!