Руководитель направления дорожного строительства

Строительная компания — генеральный подрядчик, реализующий проекты дорожной и транспортной инфраструктуры в Санкт-Петербурге, приглашает в команду Руководителя направления дорожного строительства (собственные силы).

Мы ищем опытного руководителя, способного эффективно организовать строительное производство, управлять собственными бригадами, обеспечивать выполнение производственных планов и рациональное использование ресурсов компании.

Для нас важны не только профессиональные знания и опыт в дорожном строительстве, но и развитые управленческие компетенции: умение формировать сильную команду, мотивировать сотрудников, поддерживать производственную дисциплину и выстраивать конструктивное взаимодействие с руководством и смежными подразделениями.

Обязанности:

• Организация и управление строительным производством:

• Организация, планирование и руководство дорожно-строительными работами преимущественно собственными силами компании.
• Обеспечение выполнения производственных планов с соблюдением установленных сроков, требований к качеству, проектной документации и строительных норм.
• Планирование и распределение трудовых ресурсов, строительной техники и механизмов между объектами, обеспечение эффективной загрузки собственных бригад.
• Формирование и контроль графиков производства работ, определение потребности в материалах, оборудовании, технике и персонале.
• Контроль производительности труда, рационального использования ресурсов, разработка мероприятий по повышению эффективности строительного производства.
• Контроль соблюдения технологии производства работ, качества и объёмов выполненных СМР.
• Организация взаимодействия с субподрядными организациями, обеспечение фронта работ и контроль выполнения договорных обязательств в рамках своей компетенции.
• Контроль своевременного ведения производственной, исполнительной и отчётной документации, участие в приёмке выполненных работ и сдаче объектов заказчику.
• Анализ производственных показателей, выявление отклонений от утверждённых графиков и принятие корректирующих мер.
• Участие в анализе себестоимости работ и разработке мероприятий по оптимизации производственных затрат без ущерба качеству и безопасности.

• Управление персоналом:

• Формирование эффективной производственной команды: участие в подборе, расстановке, адаптации и оценке персонала.
• Обеспечение рациональной загрузки сотрудников, повышение производительности труда, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
• Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации персонала, подготовка предложений по премированию и нематериальному поощрению работников.
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников, сохранение квалифицированного персонала и формирование кадрового резерва.
• Поддержание конструктивной рабочей атмосферы, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в пределах должностных полномочий.

• Управленческое взаимодействие:

• Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании.
• Подготовка предложений по совершенствованию производственных процессов, повышению эффективности работы собственных сил и оптимизации затрат.
• Обеспечение исполнения согласованных производственных планов и управленческих решений.
• Соблюдение корпоративной и управленческой субординации: выполнение решений вышестоящего руководства в рамках установленных полномочий, соблюдение порядка согласования решений и конструктивное взаимодействие на всех уровнях управления.

• Профессиональные компетенции:

• Высшее строительное образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в дорожном строительстве от 5 лет.
• Практический опыт организации и управления дорожно-строительными работами с использованием собственных производственных ресурсов.
• Знание технологии дорожного строительства, нормативной документации, требований к организации и качеству выполнения СМР.
• Опыт управления полным циклом дорожно-строительных работ — от подготовки строительной площадки до сдачи выполненных работ заказчику.
• Опыт руководства строительными бригадами, производителями работ и мастерами.
• Навыки производственного планирования, расчёта потребности в персонале, материалах, строительной технике и механизмах.
• Понимание принципов формирования себестоимости СМР, контроля производительности труда и эффективного использования ресурсов.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel), AutoCAD.
• Приветствуется наличие дополнительных удостоверений о повышении квалификации по профильным направлениям.

• Управленческие и личностные компетенции:

• Развитые лидерские и организаторские способности, умение управлять производственным коллективом и добиваться поставленных результатов.
• Навыки грамотного управления персоналом: постановка задач, делегирование полномочий, контроль и объективная оценка результатов работы, мотивация сотрудников.
• Умение выстраивать уважительные и требовательные отношения с подчинёнными, поддерживать дисциплину и конструктивно разрешать конфликты.
• Самостоятельность, инициативность и готовность нести ответственность за результаты работы своего направления.
• Системное мышление, умение планировать, расставлять приоритеты и оперативно принимать решения в сложных производственных ситуациях.
• Понимание принципов управленческой субординации, соблюдение зон ответственности и порядка согласования решений.
• Умение аргументированно отстаивать профессиональную позицию, воспринимать обратную связь и эффективно взаимодействовать с руководством и смежными подразделениями.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата — от 200 000 рублей, окончательный размер обсуждается по результатам собеседования с учётом квалификации и опыта кандидата.
• Дополнительное премирование по итогам реализации строительных объектов.
• График работы — 5/2.
• Работа на строительных объектах в Санкт-Петербурге.
• Прямое подчинение заместителю генерального директора по строительству.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность влиять на организацию производственных процессов, развитие команды и эффективность работы собственного строительного направления.