Старший научный сотрудник (downstream)

Компания Нанолек в поисках Старшего научного сотрудника с релокацией в Киров.

Вам предстоит заниматься:

• Разработка и оптимизация технологии производства вакцин на основе вирусоподобных частиц (VLP), рекомбинантных белков и конъюгатов полисахаридов.
• Установление критических параметров процесса выделения и очистки клеток млекопитающих, дрожжей и бактерий с целью повышения выхода и достижения целевых параметров качества.
• Обработка результатов анализа полупродуктов.
• Взаимодействие с кросс-функциями (культивирование, аналитика, ГЛФ, СМК).
• Участие в трансфере технологии на производственный участок.
• Разработка ключевой документации по продуктам (QTPP, CQA, стратегия контроля, спецификации, планы исследований, протоколы, отчеты).

• Высшее образование (биотехнологическое, биологическое, химическое, фармацевтическое);
• Опыт работы в биотехнологии от 4 лет;
• Навыки статистической обработки данных (в том числе с использованием ПО Minitab/Simca/MODDE/Statistica);
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint;
• Приветствуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Преимуществом будет опыт масштабирования технологии выделения и очистки вакцин, полученных в культурах млекопитающих, дрожжей и бактерий, подготовки регистрационного досье, работы с ПБА 3-4 группы, знание нормативной документации ICH, ISO 9000, GMP.

– Официальное трудоустройство;

– График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;

– Ежеквартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

– Компенсация расходов по переезду в г. Киров;

– Компенсация расходов по найму жилого помещения;

– ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

– Собственная столовая, расположенная на территории завода;

– Компенсация питания;

– Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

– Чистое рабочее пространство;

– Регулярные медосмотры;

– Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

– Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

– Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).