Заместитель директора департамента производства

Заместитель директора департамента производства обеспечивает выполнение производственной программы, рост рентабельности и повышение эффективности работы трёх производственных площадок.

Обязанности:

Планирование и управление производственной программой

• Формировать и контролировать исполнение производственных планов по площадкам с учётом портфеля заказов, сроков поставки и загрузки мощностей; согласовывать планы с коммерческими и логистическими подразделениями.
• Обеспечивать балансировку загрузки между площадками, перераспределять объёмы при пиковых нагрузках и форс-мажорах, учитывать специфику технологических процессов (двери vs стеклопакеты).
• Разрабатывать календарно-сетевые графики производства, определять критические пути и узкие места, формировать план-фактный анализ отклонений.
• Управлять приоритизацией заказов: определять очерёдность запуска партий, корректировать планы при изменении срочности или условий контракта.

Повышение производительности и пропускной способности

• Выявлять и устранять «узкие места» на каждой площадке (оборудование, персонал, логистика внутри производства), внедрять мероприятия по увеличению пропускной способности.
• Организовывать анализ OEE (общей эффективности оборудования) по ключевым единицам парка, ставить цели по росту показателя и контролировать их достижение.
• Внедрять инструменты бережливого производства (5S, SMED, картирование потоков, стандартизация операций) с адаптацией под специфику дверных и стекольных производств.
• Контролировать нормативы времени операций, участвовать в актуализации норм выработки и трудоёмкости совместно с технологами.

Рост рентабельности и снижение себестоимости

• Формировать целевые показатели по себестоимости продукции (в разрезе площадок и номенклатурных групп), отслеживать драйверы затрат (материалы, энергия, ФОТ, брак, простои).
• Инициировать и контролировать проекты по снижению материалоёмкости и энергоёмкости, оптимизации раскроя металла и стекла, сокращению отходов и возвратных материалов.
• Анализировать структуру затрат, выявлять резервы снижения накладных расходов на уровне площадок, предлагать меры по оптимизации вспомогательных процессов.
• Участвовать в формировании инвестиционной программы по модернизации оборудования, обосновывать проекты с точки зрения окупаемости и влияния на рентабельность.

Повышение качества и управление несоответствиями

• Обеспечивать выполнение целевых показателей качества (уровень брака, рекламации, возвраты), внедрять корректирующие и предупреждающие действия.
• Координировать работу с ОТК и технологами по актуализации контрольных точек, методик измерений и допусков, внедрению статистических методов контроля.
• Организовать систему прослеживаемости материалов и полуфабрикатов, контроль соблюдения технологических карт на всех площадках.
• Вести анализ причин дефектов (метод «5 почему», диаграмма Исикавы), формировать отчёты и дорожные карты устранения повторяющихся проблем.
• Разрабатывать меропритяия по улучшению конструкции и технологии, контролировать сроки разработки и внедрения изменений, оценивать их влияние на себестоимость и качество.
• Формировать графики ППР и аварийных работ, контролировать сроки ремонтов, обеспечивать запас ЗИП, оценивать влияние простоев на выполнение плана.
• Согласовывать межплощадочные процессы (передача полуфабрикатов, общие ресурсы, единые стандарты), обеспечивать обмен лучшими практиками между командами.

Управление персоналом и развитие производственной культуры

• Участвовать в планировании численности и компетенций персонала по площадкам, определять потребность в обучении и наставничестве.
• Поддерживать внедрение стандартов безопасности и культуры производства, контролировать соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
• Проводить регулярные производственные совещания с руководителями площадок, формировать отчётность для руководства департамента и компании, презентовать статус проектов и ключевые риски.

Наши ожидания:

• Опыт работы управления производством (машиностроение, металлообработка) от 10-ти лет - Обязательно!;
• Высшее техническое образование;
• Практические навыки управления производством и коллективом;
• Знание современных технологий, оборудования;
• Опыт внедрения новых технологических процессов;
• Умение работать в условиях запуска нового производства;
• Ответственность, инициативность, лидерские качества.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30;
• Возможность реализовать свои идеи и построить цех "с нуля";
• Работа в команде профессионалов, поддержка на всех этапах запуска;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Современное оборудование и комфортные условия труда.

Для отклика на вакансию напишите в сопроводительном письме о своем опыте работы на профильном производстве!