Руководитель группы развития платформы Directum (RX / HR Pro)

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Мы ищем руководителя группы развития платформы Directum (RX / HR Pro), чтобы корпоративный документооборот работал быстро и предсказуемо, а развитие платформы шло управляемым потоком: от архитектуры и техпроекта до релиза и довольных пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Вести группу развития Directum RX и Directum HR Pro: приоритеты, задачи, найм и развитие команды, наставничество.
• Отвечать за технический облик платформы: архитектура, рефакторинг доработок, обновления и миграции версий платформы и конфигураций.
• Управлять релизами и изменениями: компоновка изменений в единый релиз, оценка рисков, трудозатраты, приёмка результатов.
• Инициировать и вести техпроекты: обновление платформы, переход между версиями, новые интеграции, пилоты технологий.
• Строить работу с вендором: эскалации и баг-репорты, согласование доработок в релизах, участие в пилотах новых версий.
• Быть единой точкой коммуникации для заказчиков, пользователей и поддержки: приоритеты, сроки, разрешение конфликтующих требований, сопровождение изменений.
• Развивать методологию разработки команды, документацию и базу знаний.

Что для нас важно:

• Опыт руководства командой разработки или сопровождения на Directum RX / HR Pro
• Архитектура платформы на уровне технических решений: веб-сервер, сервер приложений, СУБД, клиентские приложения, Integration Service; объектная модель, маршруты, Workflow, ролевая модель прав.
• Управление техническими проектами: обновления и миграции, рефакторинг кастомных доработок, план откатов и деградаций.
• Опыт взаимодействия с вендором корпоративной системы: постановка задач в поддержку, продвижение баг-репортов, согласование изменений roadmap.
• Управленческая зрелость: приоритизация, работа с рисками, прозрачная отчётность и разговор с бизнесом на одном языке.

Что нам также важно, но готовы рассмотреть кандидатов и без этого:

• Знание ITIL: Incident Management, Change Control, Knowledge Management, Continual Improvement.
• Интеграционный опыт: Integration Service, REST API, веб-сервисы, обмен с 1С.
• Работа в GitLab, Jira, Confluence; представление о мониторинге Zabbix/Grafana.

Мы предлагаем:

Защищенность — все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества — регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом, а также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график — никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе и как часто работает удаленно

Забота о здоровье — ДМС со стоматологией с первого месяца работы в компании

Обучение — сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера — у нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация — поддержка креатива и воплощение идей, можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое, в том числе от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других компаний-партнеров

Корпоративная жизнь — крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки