Менеджер по продажам

Компания «KREP TOP», Новосибирск

Сеть розничных магазинов по продажам крепежа, ручного инструмента, сантехники, электрики и сопутствующих товаров.

В поиске сотрудника на новое B2B-направление по продажам организациям.

Рассмотрим опытного руководителя отдела продаж или сильного ведущего менеджера, готового перейти к управлению направлением.

Доход

100 000 ₽ фиксированно в месяц + 10% от оборота личных продаж.

Процент начисляется по оплаченным и отгруженным заказам с учётом возвратов.

при личном обороте 800 000 ₽ за месяц ваш доход составит 180 000 ₽: 100 000 ₽ оклад + 80 000 ₽ премия.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать строительные, монтажные, производственные, сервисные компании и других корпоративных заказчиков.

• Самостоятельно проводить переговоры и встречи, готовить предложения и доводить сделки до оплаты и отгрузки.

• Развивать отношения с клиентами, получать повторные заказы и расширять ассортимент поставок.

• Выстроить понятную систему работы с клиентами: от первого контакта до регулярных закупок.

• Контролировать прибыльность заказов, согласованные условия оплаты и дебиторскую задолженность.

• По мере роста направления подбирать, обучать и развивать команду менеджеров под себя.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт активных B2B-продаж крепежа, инструмента, электротехники, сантехники, строительных материалов или смежной продукции.

• Вы умеете привлекать заказчиков и можете рассказать о конкретных результатах.

• Понимаете, как работают снабженцы, руководители и собственники компаний, умеете выявлять их потребности и договариваться.

Опыт руководства или обучения менеджеров приветствуется. Также рассмотрим сильного продавца, который хочет вырасти до руководителя и собрать свою команду.

Что предлагаем

• Работу в действующем торговом бизнесе с ассортиментом и поставщиками.

• Возможность влиять на развитие направления.

• Понятную систему оплаты: фиксированный оклад и процент от личных продаж.

• Участие в формировании ассортимента и коммерческих условий для B2B-клиентов.

• Возможность сформировать команду по мере развития продаж. Управленческие задачи и мотивацию за результат отдела согласуем отдельно.

В отклике коротко расскажите, какие товары и каким организациям вы продавали, каких результатов достигли лично и есть ли у вас опыт развития клиентской базы в Новосибирске.