Главный бухгалтер РОБ

Организация и планирование работы отдела

• Распределение участков работы: распределение обязанностей между бухгалтерами (учет первичной документации, расчет заработной платы, касса, банк, расчеты с поставщиками и покупателями).

• Разработка регламентов: создание и обновление рабочих инструкций, графиков документооборота и внутренних стандартов ведения учета.

• Планирование нагрузки: оптимизация работы отдела в периоды сдачи отчетности или закрытия месяца.

Контроль и методология

• Контроль за ведением учета: проверка правильности отражения хозяйственных операций, контроль за своевременностью и полнотой обработки первичных документов.
• Методологическая поддержка: консультирование сотрудников отдела по сложным вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, отслеживание изменений в законодательстве.
• Взаимодействие с контролирующими органами: организация подготовки и проверки бухгалтерской, управленческой, налоговой и статистической отчетности перед отправкой в ФНС, СФР и другие фонды.

Управление персоналом (HR-функции)

• Подбор и адаптация: участие в найме новых бухгалтеров, оценка их квалификации и помощь в интеграции в процессы компании.
• Оценка и развитие: проведение регулярной оценки работы сотрудников, организация обучения при изменении законов или внедрении новых программ.
• Мотивация и дисциплина: постановка задач, контроль сроков их выполнения, поддержание микроклимата в команде и решение конфликтных ситуаций.
  
  Автоматизация
• участие во внедрении, настройке и улучшении учетных систем (ERP, CRM, 1С) для ускорения рутинных операций.
• Детали при собеседовании.
  Если готовы посветить время участию в развитии компании, жду вас!