Бухгалтер с кадровым производством (строительная компания)

Бухгалтер с кадровым производством (строительная компания)

СК "СтройГрад": в структуре — 1 ИП и 1 ООО, работаем без НДС, штат — до 50 человек, привлекаем самозанятых и иностранных сотрудников. Ищем бухгалтера, который закроет полный контур учёта и кадровое делопроизводство с учётом этих особенностей.

Обязанности

Бухгалтерский и налоговый учёт:

● ведение бухгалтерского учёта в 1С (по ИП и ООО) в полном объёме;

● формирование и сдача отчётности: бухгалтерская отчётность, налоговые декларации, расчёты по страховым взносам, 6‑НДФЛ;

● работа с первичной документацией: приём, проверка, внесение в учётную систему, контроль комплектности;

● взаимодействие с контрагентами: сверка расчётов, контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

● учёт ТМЦ, контроль остатков, оформление перемещений и списаний (с учётом специфики строительных объектов);

● подготовка документов для участия в тендерах/заключения договоров (акты, КС‑2, КС‑3, УПД и т. п.);

● корректный учёт операций без НДС: контроль применения спецрежимов, подготовка пояснений при запросах контролирующих органов;

● учёт выплат самозанятым: контроль чеков из приложения «Мой налог», проверка корректности статусов, отражение в учёте, минимизация рисков переквалификации отношений;

● учёт расчётов с иностранными сотрудниками: контроль сроков действия патентов/разрешений, отражение удержаний и выплат, соблюдение требований валютного контроля при перечислениях (если применимо).

Кадровое производство:

● оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников по ТК РФ, а также оформление сотрудничества с самозанятыми (контроль договоров ГПХ, актов, чеков);

● ведение табеля учёта рабочего времени, контроль графиков, учёт отпусков и больничных;

● подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, должностные инструкции, договоры ГПХ;

● сдача отчётности по персоналу: СЗВ‑ТД, ЕФС‑1 и др.;

● ведение воинского учёта (при наличии военнообязанных);

● контроль сроков действия документов сотрудников: патенты, разрешения, медосмотры, миграционные документы — своевременное уведомление о необходимости продления;

● мониторинг актуальности статусов иностранных работников и самозанятых, фиксация подтверждающих документов в кадрово‑учётной базе.

Требования

● опыт работы бухгалтером от 2 лет, желательно в строительстве или подрядной сфере;

● уверенное владение 1С:Бухгалтерия (знание 1С:ЗУП — плюс);

● знание налогового и бухгалтерского законодательства, понимание работы на спецрежимах (УСН) и учёта без НДС;

● понимание специфики строительной первички (КС‑2, КС‑3), учёта и списания материалов;

● опыт ведения кадрового делопроизводства и сдачи кадровой отчётности;

● практический опыт работы с самозанятыми: учёт чеков, контроль статусов, исключение рисков переквалификации в трудовые отношения;

● знание особенностей учёта и документооборота по иностранным сотрудникам (патенты, уведомления, сроки, отчётность);

● внимательность, умение работать с большим объёмом документов, соблюдение сроков;

● готовность к периодическим авралам в отчётные периоды и при закрытии этапов по объектам.

Условия

● формат работы: гибрид — удалённо + 1 раз в неделю в офисе;

● график: 5/2, пн–пт;

● уровень дохода: 70 000 рублей;

● стабильная нагрузка;

● официальное оформление по ТК РФ;

● понятные процессы, поддержка руководства, возможность обсуждать автоматизацию рутинных операций.

Что мы ценим в кандидате

● системность и умение выстраивать или приводить в порядок учётные процессы, в том числе по самозанятым и иностранцам;

● самостоятельность: не ждать подсказок по типовым операциям, но своевременно сообщать о рисках (например, просрочка патента, отсутствие чека самозанятого, риск переквалификации);

● умение взаимодействовать с прорабами и мастерами: объяснять, какие документы нужны и почему это важно для закрытия этапа и снижения налоговых рисков;

● стрессоустойчивость и способность работать в режиме авралов без потери качества учёта.