Менеджер по подбору персонала

Приглашаем менеджера по подбору персонала в команду, специализирующуюся на массовом подборе рабочих специальностей для крупных строительных, промышленных и нефтегазовых объектов по всей России.
Чем предстоит заниматься:
Активный поиск и подбор кандидатов на рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, монтажники, бетонщики, разнорабочие и др.)
Проведение телефонных интервью и квалификационных собеседований
Обработка входящих откликов и работа с базой кандидатов
Презентация вакансий и условий работы
Отработка возражений и мотивация кандидатов на выход
Сбор и проверка пакета документов
Взаимодействие со службой безопасности (подача анкет, контроль проверок)
Сопровождение кандидатов до выхода на объект (оформление билетов, инструктаж)
Ведение базы кандидатов в CRM-системе
Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий
Наши требования:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор, рабочие специальности — преимущество)
Грамотная устная и письменная речь
Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM-системы, мессенджеры)
Навыки активных продаж и работы с возражениями
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Готовность к интенсивной работе и выполнению плановых показателей
Будет преимуществом:
Опыт подбора на вахтовые вакансии
Знание специфики рабочих специальностей и условий труда
Опыт взаимодействия со службой безопасности
Наличие собственной базы кандидатов
Мы предлагаем:
Стабильный оклад + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего сотрудника
Средний доход: от 60 000 до 120 000 ₽ (оклад + премии)
Выплаты 2 раза в месяц без задержек
Премии за выполнение и перевыполнение плана
Официальное трудоустройство с первого дня
График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30
Комфортный офис, современное рабочее место
Предоставляется Ноутбук + мобильный телефон
Обучение и наставничество от опытных коллег
Готовые скрипты разговоров и базы для работы
Карьерный рост до старшего менеджера или руководителя направления
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия
Ключевые навыки:
Массовый подбор персонала
Подбор рабочих специальностей
Телефонные интервью
Работа с возражениями
CRM-системы
Активные продажи
Вахтовый метод работы
Документооборот
Многозадачность
Тип занятости: Полная занятость
График работы: 5/2