HR-менеджер

Q- Digital - аккредитованная IT - компания.

Мы занимаемся профессиональной мобильной и web разработкой на крупных проектах заказчиков по всей территории России.
Мы ищем активного и целеустремленного HR-менеджера, готового работать и достигать общих целей вместе с нами.

Обязанности:

1. Корпоративная культура и вовлечённость

• Развитие и поддержание корпоративной культуры компании.
• Создание комфортной и дружелюбной атмосферы в коллективе.
• Сбор обратной связи от сотрудников, выявление проблем и помощь в их решении.

2. Адаптация и сопровождение сотрудников

• Поиск и организация онбординга новых сотрудников.
• Проведение exit-интервью, анализ причин увольнений.
• Сопровождение сотрудников в период адаптации.

3. Развитие и обучение персонала

• Помощь в формировании индивидуальных планов развития (ИПР), сопровождение.
• Организация внутреннего обмена знаниями.

4. Офис-менеджмент

• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по административным вопросам.
• Решение небольших организационных и хозяйственных задач.

5. HR-процессы

• Ведение и актуализация внутренней HR-информации.
• Участие в разработке и улучшении HR-регламентов и процессов.

Требования:

• Опыт работы в HR в IT сфере.

• Понимание основных HR-процессов: адаптация, мотивация, удержание и развитие персонала.

• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить общий язык с людьми.

• Организованность, самостоятельность и инициативность.

• Умение работать с обратной связью и разрешать конфликтные ситуации.

• Уверенное владение современными цифровыми инструментами (ИИ).

• Занятость 2-4 часа в день по договоренности;
• Работа в офисе, гибкий график, возможность совмещения с другой работой;
• Дружный коллектив с лояльным руководством;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Увлекательная корпоративная жизнь.