Ведущий экономист по труду и заработной плате

расчет плана, составление прогноза и анализ исполнения ФОТ (месяц, квартал, год), расчет численности работников с учетом потребности на основании данных по загрузке Курортного комплекса;

расчет суммы вознаграждения по договорам оказания услуг;

разработка положений и ЛНА, регламентирующих оплату труда работников;

составление отчетности, в том числе отправка отчетов в Росстат

составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы;

знание 1С ЗУП, MS Excel, MS Word, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, опыт работы в санаторно-курортной отрасли является приоритетным, обязателен опыт работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет.

Обязательная стажировка кандидата (по результатам собеседования) – 5 дней.