Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

#kanavtofamily приглашает в свою команду Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать потребность в персонале, участвовать в формировании резерва кандидатов;
• Вести полный цикл подбора персонала для крупного автохолдинга;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними Заказчиками, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала;
• Работать в 1С ЗУП, вести базу кандидатов и отчетность по воронке подбора;
• Организовывать и проводить внутренние конкурсы на руководящие должности;
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в разнообразных HR-проектах компании( Адаптация. Кадровый резерв, Наставничество, Работа со студентами и др)

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
• Навыки успешной работы с большим количеством вакансий (массовый подбор);
• Опыт эффективного закрытия сложных позиций, руководящих позиций;
• Уверенное знание технологий найма, интервьюирования, воронки рекрутинга;
• Ответственность, высокий эмоциональный интеллект, любовь к своей профессии.

• Стабильность. Белая, полностью официальная заработная плата выплачивается всегда в срок;

• Обучение и развитие. Все сотрудники посещают корпоративные тренинги и курсы;

• Карьерный рост. При назначении на руководящую должность мы отдаем приоритет сотрудникам "КАН АВТО";

• Поддержку и заботу. Для сотрудников предусмотрены скидки на приобретение и обслуживание авто. Дети работников получают новогодние подарки;

• Драйв. У нас крутые корпоративы и сильные спортивные команды, которые занимают первые места в чемпионатах. Мы вместе отдыхаем, участвуем в марафонах, получаем призы и награды;

• Комфорт. В компании уютные офисы, современные автосалоны. Комфортный график 5/2

Руководитель отдела подбора, адаптации и оценки, Ольга.