Менеджер по продажам в онлайн школу (образовательные продукты)

О компании

Детский центр Шамиля Ахмадуллина — это образовательная экосистема, в которой более 100 000 детей уже научились учиться: быстрее, увереннее, с удовольствием. Не зубрить. Не бояться ошибок. А по-настоящему понимать и применять знания.

За нами — 130+ книг-бестселлеров, 4 млн проданных экземпляров, 40+ авторских методик, государственная образовательная лицензия и статус резидента Сколково. «Скорочтение для детей» — самая продаваемая детская книга России 2021 года.

Что вас ждет

Только горячие встречи — без холодных звонков и поиска клиентов
Востребованный и интересный продукт
Высокий доход. Потолка нет — всё зависит от ваших результатов. Понятная система мотивации, ориентированная на рост сотрудника.
Чем предстоит заниматься
— проводить 4–5 Zoom-встреч в день с родителями (проводить урок для детей не требуется);

— выявлять потребности и презентовать программу обучения и её ценность;

— работать с вопросами и возражениями;

— закрывать сделки;

— фиксировать результаты в Bitrix24.

Мы ищем человека, который
— имеет опыт продаж от года;

— умеет выявлять потребность и продавать ценность, а не просто рассказывать о продукте;

— уверенно и грамотно проводит переговоры по видеосвязи;

— готов работать с планом, конверсией и другими показателями;

— принимает обратную связь и применяет её в работе;

— хочет хорошо зарабатывать и готов работать на результат.

Опыт продаж в EdTech будет преимуществом.

Что предлагаем

• горячие заявки без поиска клиентов;
• оформление с первого дня;
• эффективная система обучения, поддержка на начальных этапах;
• отсутствие потолка и возможность влиять на собственный результат;
• крутая система мотивации: фикс. часть + % от продаж+ доп.KPI;
• возможность вырасти через регулярные пересмотры Грейдов и показателей;
• график работы 5/2 c 9:00 до 16:00 и с 13:00 до 21:00 по московскому времени, попеременно то в первую, то во вторую смену;
• продукт, который действительно помогает детям развиваться;
• бонусы и скидки на обучение для детей наших сотрудников;

Мы внимательно изучаем каждый отклик и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам позиции.