Руководитель Центра реализации Стратегии Добро.рф

​​​​​​Об Ассоциации Добро.рф

Добро.рф — это крупнейшая в России экосистема социального развития, которая стала национальным брендом. Мы объединяем людей, организации и ресурсы для решения социальных задач, а также делаем участие в жизни страны доступным каждому: в формате добровольчества, участия в благотворительных и социальных проектах, наставничества и помощи другим.

Наша деятельность опирается на федеральное законодательство и указы Президента Российской Федерации.

В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.

Масштаб экосистемы

• Миллионы участников платформы Добро.рф и движения взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ.
• Ресурсные центры добровольчества во всех 89 регионах России.
• Более 1200 Добро.Центров в городах и муниципалитетах.
• Тысячи НКО, компаний, школ, колледжей, вузов и органов власти, которые работают вместе с нами.
• Международная премия #МЫВМЕСТЕ, Форум #МЫВМЕСТЕ, гуманитарные миссии в России и за рубежом.

О роли и Центре реализации Стратегии

Мы приняли Стратегию до 2035 года: 10 приоритетов, 30 целей, 12 функций и единый дашборд показателей. Теперь важно обеспечить их реализацию через повседневную деятельность организации. Для этого создан Центр реализации Стратегии.

Главная задача руководителя и команды Центра: обеспечить, чтобы все процессы, проекты и инициативы организации были направлены на достижение стратегических целей и работали как единая система реализации Стратегии. Выстроить прозрачную систему ответственности, распределения ресурсов и оценки прогресса, которая позволит руководству своевременно видеть проблемные зоны и принимать решения на основе данных.

Центр не подменяет руководителей подразделений, его влияние строится на качественной аналитике, обоснованных аргументах и выстроенной системе управления. Решения принимаются на уровне Стратегического и Проектного комитетов и кураторов приоритетов.

Чем предстоит заниматься

Управление единым портфелем проектов и продуктов

• Формировать и вести портфель продуктов и проектов Ассоциации, обеспечивать его актуальность и прозрачность: цели, владельцы, бюджеты, ресурсы и критерии оценки результатов.
• Оценивать новые инициативы на соответствие стратегическим целям и готовить рекомендации по их запуску, масштабированию, объединению или остановке.
• Выявлять взаимосвязи и зависимости между проектами, дублирование инициатив, конфликты и выносить предложения по их разрешению на уровень принятия решений.

Организация полного цикла стратегического управления

• Обеспечивать подготовку и проведение ежемесячных заседаний Стратегического и Проектного комитетов, готовить материалы для ежеквартальных заседаний Совета Ассоциации и ежегодной стратегической сессии.
• Анализировать и описывать бизнес-процессы организации, выявлять возможности для их оптимизации с учётом целей Стратегии.
• Вести единый реестр решений, контролировать сроки и полноту их исполнения, своевременно выносить на рассмотрение возникающие отклонения.
• Сопровождать организационные изменения, необходимые для реализации Стратегии, и обеспечивать согласованность действий вовлечённых подразделений.

Управленческая аналитика и оценка результатов

• Развивать и поддерживать систему управленческой аналитики: вести дашборд руководителя, отслеживать ключевые результаты по стратегическим приоритетам, анализировать отклонения и их причины.
• Проводить ежегодную оценку зрелости 12 ключевых функций организации, выявлять зоны развития и готовить рекомендации по их совершенствованию.
• Оценивать результаты и эффект реализации проектов, анализировать эффективность использования ресурсов.
• Готовить ежегодный отчёт о ходе Стратегии, включая публичный отчет (первый — в 2027 году).

Мы ожидаем от кандидата

• 7+ лет опыта, из них не меньше 3 лет руководства офисом стратегии, PMO или трансформацией в крупной организации с матричной структурой или сложной сетью участников.
• Подтверждённый опыт самостоятельного внедрения системы управления реализацией стратегии и сопровождения её полного годового цикла, от постановки целей и формирования портфеля до оценки результатов и корректировки планов.
• Опыт взаимодействия с несколькими центрами принятия решений и влияния: государство, регионы, партнёры, сильные руководители направлений.
• Уверенное владение инструментами управленческой аналитики: работа с показателями и методиками их расчёта, бюджетами, ресурсами и данными для подготовки управленческих решений.
• Умение договариваться с сильными руководителями, находить баланс интересов, аргументированно отстаивать позицию и поднимать неудобные вопросы без опоры на административные полномочия.

Будет преимуществом

• Опыт работы в институтах развития, госкорпорациях и крупных организациях с современными инструментами управления проектами.
• Понимание продуктового подхода, принципов управления жизненным циклом продуктов и проектов.
• Опыт построения систем управленческой аналитики и дашбордов.

Мы предлагаем

• Возможность возглавить создание и развитие системы реализации Стратегии Добро.рф до 2035 года, одной из крупнейших социальных стратегий страны.
• Прямое взаимодействие с исполнительным директором, Председателем и Стратегическим комитетом.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на качество стратегического управления организацией.
• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Современный офис в БЦ «Поклонка», где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.