Заведующий хозяйством

ООО «СТРОЙКОМПЛЕКТ» занимается строительно-монтажными работами и готовит запуск нового подразделения в Санкт-Петербурге. Нужен сотрудник, который возьмёт на себя хозяйственную организацию рабочей базы: приём поставок, закупку расходных материалов, учёт имущества и решение повседневных вопросов помещения.

Это не управление строительным производством. Задача - обеспечить, чтобы рабочее пространство было укомплектовано, инвентарь находился на месте, заявки сотрудников не терялись, а бытовые и технические вопросы закрывались вовремя. Часть задач выполняется на базе, часть - в разъездах по городу.

Условия:

• заработная плата от 160 000 до 220 000 ₽ в месяц;
• еженедельные выплаты;
• работа в Санкт-Петербурге и области с регулярными выездами;
• поддержка команды;
• закупки и рабочие поездки оплачивает компания;
• профильный опыт не обязателен - важны самостоятельность и аккуратность.

Что предстоит делать:

• принимать мебель, хозяйственный инвентарь, инструмент и другие поставки;
• сверять полученные позиции с накладными и внутренними списками;
• организовывать размещение имущества и вести простой учёт выдачи;
• закупать по согласованному перечню хозяйственные товары и расходные материалы;
• забирать заранее оплаченные заказы из магазинов и пунктов выдачи;
• передавать сотрудникам ключи, инвентарь и рабочие принадлежности;
• организовывать мелкий ремонт через профильных мастеров и контролировать выполнение заявок;
• следить за запасами регулярно используемых хозяйственных позиций;
• сообщать руководителю о задержках поставок, нехватке оборудования и других хозяйственных вопросах.

Что важно:

• самостоятельность и способность доводить поручение до результата;
• внимательное отношение к деньгам, чекам, накладным и имуществу компании;
• готовность к регулярным поездкам;
• умение планировать несколько задач на день;
• уверенное пользование смартфоном, навигацией и простыми таблицами;
• спокойное деловое общение с поставщиками и сервисными специалистами;
• опыт в АХО или строительной компании будет преимуществом, но не является обязательным.