Бухгалтер по заработной плате и кадровому учёту

Мы развиваем e-commerce бизнес с 2014 года и сегодня сосредоточены на работе с маркетплейсами Wildberries, Ozon, Золотое Яблоко, Яндекс.

Напрямую работаем с производителями из Китая, Турции и Беларуси, развиваем ассортимент, запускаем новые товары и совершенствуем ключевые процессы компании.

Мы продолжаем развиваться и усиливать команду специалистами, которым близки ответственность, самостоятельность, системный подход и ориентация на результат. Мы ценим инициативность и нацелены на долгосрочное сотрудничество и развитие вместе с командой.

В компании уже работает главный бухгалтер, а сейчас мы ищем бухгалтера по заработной плате и кадровому учёту, который будет самостоятельно отвечать за свой участок работы: расчёт заработной платы, кадровое делопроизводство, подготовку и сдачу отчетности, работу с иностранными сотрудниками и контроль учёта рабочего времени.

Чем предстоит заниматься:

Расчёт заработной платы и отчётность:

• Рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные, пособия и другие выплаты сотрудникам, включая иностранных граждан, в 1С:ЗУП.

• Формировать платёжные ведомости и документы для перечисления заработной платы.

• Подготавливать и сдавать отчётность по НДФЛ, страховым взносам, персонифицированному учёту и социальному страхованию.

• Формировать уведомления по ЕНП.

• Подготавливать справки о доходах и консультировать сотрудников по вопросам начисления заработной платы.

Кадровое делопроизводство:

• Вести полный кадровый учёт: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, декретные отпуска.

• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, вести личные дела сотрудников и учёт трудовых книжек.

• Составлять и актуализировать штатное расписание и график отпусков.

• Вести и контролировать табели учёта рабочего времени, включая данные по выработке сотрудников склада.

• Оформлять иностранных сотрудников, контролировать необходимые документы и подавать уведомления в МВД.

• Оформлять договоры с самозанятыми, собирать и проверять документы.

Дополнительные задачи:

• Вести наличную кассу на складе.

• Помогать в подготовке и сборе документов для закрытия месяца и квартала.

• Взаимодействовать с другими подразделениями по вопросам начислений и кадрового учёта.

• Иные поручения главного бухгалтера.

Что для нас важно:

• Опыт работы бухгалтером по заработной плате и кадровому учёту.

• Уверенное знание 1С:ЗУП.

• Знание трудового и налогового законодательства РФ в части расчёта заработной платы, кадрового учёта и отчётности.

• Внимательность к деталям, ответственность и умение соблюдать установленные сроки.

• Умение самостоятельно организовывать свою работу и своевременно выявлять ошибки и риски.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в торговых компаниях, e-commerce или складской логистике.

• Опыт расчёта заработной платы сотрудникам склада, в том числе с учётом выработки.

• Опыт работы с самозанятыми.

• Знание 1С и систем электронного документооборота.

Условия:

• График 5/2, суббота и воскресенье — выходные;

• Официальное трудоустройство;

• Полностью оплачиваемый отпуск;

• Заработная плата: 100 000 руб. на испытательный срок, далее 120 000 руб.;

• Компенсация за проезд до склада;

• Стабильную работу в развивающейся компании;

• Работу на современном складе;

• Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать процессы кадрового учёта и расчета заработной платы;

• Возможность профессионально развиваться вместе с компанией.

Расположение склада: Московская область, Ленинский городской округ, Каширское шоссе, 31-й километр, 38.

Какого человека мы ищем:

Нам нужен бухгалтер, который не просто рассчитывает заработную плату и оформляет кадровые документы, а самостоятельно ведет свой участок работы и отвечает за корректность учёта, начислений и отчетности.

Важно уметь организовывать свою работу, соблюдать сроки, замечать ошибки до того, как они становятся проблемой, и своевременно предупреждать о возможных рисках.

Мы ценим инициативность и системный подход — нам важно, чтобы специалист не только выполнял текущие задачи, но и помогал делать процессы компании более понятными и эффективными.

Главный результат: заработная плата рассчитана правильно и выплачена вовремя, кадровые документы оформлены корректно, отчётность сдана в срок, учёт сотрудников ведётся без ошибок.