Главный бухгалтер

Чем предстоит заниматься:

• Организацией и руководством функцией бухгалтерского учета компании, обеспечением эффективной работы бухгалтерской команды и распределением зон ответственности;
• Обеспечением полного, своевременного и достоверного отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете в соответствии с требованиями законодательства Республики Узбекистан и внутренними политиками компании;
• Организацией и контролем своевременного закрытия отчетных периодов (месяц, квартал, год), обеспечением качества и достоверности бухгалтерских данных;
• Подготовкой и своевременным предоставлением бухгалтерской и иной обязательной отчетности в государственные органы;
• Контролем бухгалтерского учета товарных операций в масштабах розничной сети через поступление, перемещение, реализацию, возвраты, списания, инвентаризационные разницы и себестоимость товаров;
• Обеспечением корректного учета расчетов с поставщиками и контрагентами, контролем кредиторской и дебиторской задолженности, сверок и закрывающих документов;
• Организацией и контролем учета основных средств, аренды, капитальных вложений, запасов и прочих активов компании;
• Разработкой, внедрением и совершенствованием бухгалтерских политик, регламентов и контрольных процедур с учетом масштабирования бизнеса и изменений законодательства;
• Выстраиванием эффективной системы внутренних контролей в бухгалтерской функции, минимизацией финансовых и операционных рисков;
• Обеспечением готовности компании к внешним и внутренним аудитам, взаимодействием с аудиторами и другими государственными организациями;
• Участием в автоматизации и оптимизации бухгалтерских процессов, постановке требований к ERP и учетным системам, внедрении новых инструментов и сокращении объема ручных операций;
• Участием в проектах по открытию новых магазинов, запуском новых форматов и бизнес-направлений в части бухгалтерского учета;
• Предоставлением руководству экспертной позиции по вопросам бухгалтерского учета, оценке финансовых последствий существенных бизнес-решений.

Для нас важно:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежных направлений;
• Опыт работы в бухгалтерском учете и финансах от 8–10 лет, включая не менее 3–5 лет на позиции Главного бухгалтера руководителя крупной бухгалтерской функции;
• Опыт работы в крупной компании со сложной организационной структурой и значительным объемом хозяйственных операций;
• Глубокое знание бухгалтерского законодательства Республики Узбекистан, практический опыт подготовки бухгалтерской отчетности;
• Практический опыт взаимодействия с внешними и внутренними аудиторами, прохождения и аудиторских проверок;
• Опыт управления крупной бухгалтерской командой через выстраивание структуры, распределение ответственности, постановка KPI, развитие и повышение эффективности сотрудников;
• Опыт организации и контроля процесса закрытия месяца, квартала и года в установленные сроки;
• Сильная экспертиза в области внутренних контролей и управления финансовыми рисками;
• Опыт работы с товарным учетом и большим количеством транзакций будет значительным преимуществом;
• Опыт работы в retail, FMCG, e-commerce, дистрибуции или другой компании с большим количеством операций и территориально распределенной структурой будет преимуществом;
• Опыт автоматизации и оптимизации бухгалтерских процессов, участия во внедрении или развитии ERP и учетных систем;
• Уверенное владение ERP-системами и продвинутый уровень Excel; опыт работы с 1С и другими корпоративными учетными системами;
• Знание МСФО (IFRS) и опыт взаимодействия с функцией финансовой отчетности по МСФО будет преимуществом;
• Системное и аналитическое мышление, высокая внимательность к качеству финансовых данных и способность работать с большими объемами информации;
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с бизнес-функциями и руководителями компании;
• Английский язык будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших розничных компаний Узбекистана с масштабной операционной деятельностью и большим количеством бизнес-процессов;
• Роль с реальным влиянием на бизнес, где есть возможность не только управлять текущей бухгалтерской функцией, но и совершенствовать процессы, внутренние контроли и подходы к учету;
• Участие в автоматизации бухгалтерских процессов, развитии учетных систем и проектах, связанных с дальнейшим ростом компании;
• Конкурентный уровень дохода, соответствующий опыту и экспертизе кандидата;
• Корпоративные программы и дополнительные льготы в соответствии с политиками компании;
• Возможности для профессионального развития и реализации крупных трансформационных проектов внутри бизнеса.