Специалист по ремонтным работам/Техник

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
• Проведение замены энергетического оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
• Проведение замены сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);
• Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
• Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.;
• Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в сфере строительства (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска);
• Опыт работы по обслуживанию электрооборудования не менее года
• Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе,
• Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (плавающий по 8 часов);
• Фиксированный оклад
  - компенсация питания 6000 руб/мес.;
  - ежемесячной премии 5% от оклада ;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая , кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.