Мастер Сетевого участка

Санкт-Петербург

Метро: Адмиралтейская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Производить организацию и ремонт, эксплуатацию и техническое обслуживание электроустановок РУ-0,4-10 кВ;
Проведение капитальных и послеаварийных осмотров оборудования РУ-0,4-10 кВ;
Участие в аварийно-восстановительных работах при ликвидации аварий в РС;
Выдавать работникам сетевого участка ежедневные задания по эксплуатации и ремонту оборудования сетевых сооружений, ВЛ-0,4 кВ, осуществлять контроль их исполнения.

Требования:

среднее техническое образование по специальности техника-электрика (техника- электромеханика) или высшее образование в области электроэнергетики
при среднем техническом профессиональном образовании опыт работы не менее 4-х лет; при высшем техническом образовании - не менее 2 лет работы в РЭС по обслуживанию электрических сетей
5 группу по электробезопасности для работы в действующих электроустановках до и свыше 1000 вольт.
с 4 (четвертой) группой по электробезопасности с последующей проверкой знаний на 5 группу

Условия:

Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя;