Кто мы:
Мы строим мобильный финтех-продукт нового поколения на базе уже работающей инфраструктуры. Продукт — виртуальная карта на долларовом балансе с пополнением стейблкоинами и оплатой по QR за рубежом. Наша аудитория — русскоязычные пользователи за рубежом (экспаты, релоканты, путешественники), которым нужен удобный способ платить и хранить деньги вне домашней банковской системы
У нас есть работающий продукт и тысячи активных пользователей, карточная и крипто-инфраструктура, банковские и платёжные партнёры, собственная аудитория и маркетинговая экспертиза, сильная техническая команда
Мы не на стадии идеи. Продукт работает, экономика уже сходится, трафик идёт. Задача — не запустить с нуля, а ускорить: укрепить техническую базу, дожать интеграции и кратно разогнать рост. Финансовая (CFO), юридическая и compliance-функции, а также биздев с партнёрами уже закрыты отдельными людьми — с этой роли они не спрашиваются
Кого мы ищем:
Мы ищем человека уровнем ближе к CEO, которому founder делегирует продукт и операционное управление. Вы будете одновременно:
• вести продукт как CPO — от roadmap до релизов;
• управлять командой C-level: COO, CMO, CTO;
• вместе с founder принимать стратегические решения по развитию.
Это не роль визионера, который придумывает рынок, и не роль исполнителя, который только пишет требования. Это роль человека, который берёт готовое видение и работающую инфраструктуру и превращает их в сильный продукт и управляемую команду
Что предстоит делать:
Первый фронт работы предметный: перебрать и привести в порядок техническую часть продукта и дожать ключевые интеграции с платёжными и карточными провайдерами, которые сейчас в очереди на подключение. После этого — выводить маркетинг на полную мощность и масштабировать трафик.
В целом по роли:
• Отвечать за продукт целиком: roadmap, приоритеты, delivery, релизы.
• Управлять COO, CMO, CTO — ставить цели, синхронизировать, держать темп.
• Принимать продуктовые решения на основе данных, улучшать пользовательские сценарии.
• Работать напрямую с командой разработки, когда нужно спуститься на уровень исполнения.
• Вместе с founder формировать стратегию роста.
• Держать баланс скорости и надёжности: это финансовый продукт.
Юридические, регуляторные и финансовые вопросы остаются за профильными руководителями — ваш фокус на продукте, команде и росте.
Что для нас важно:
Мы строим финансовый продукт, поэтому безопасность и надёжность важнее скорости. Мы готовы выпустить на месяц позже, если это снижает риск критической ошибки.
Нам нужен человек, который умеет строить качественные продукты без права на ошибку и при этом вести команду руководителей, а не только исполнителей.
Идеальный кандидат:
• Запускал мобильные продукты и доводил их до роста.
• Управлял командой, включая руководителей направлений.
• Самостоятельно писал требования и управлял delivery — умеет и спуститься на уровень исполнения, и держать картину целиком.
• Разговаривает с разработчиками на одном языке, хорошо понимает UX.
• Принимает решения в условиях ограниченных ресурсов и берёт ответственность за результат.
• Опыт в финтехе — важное преимущество.
Что будет считаться успехом:
Первые 3 месяца:
• техническая база приведена в порядок;
• ключевые интеграции с провайдерами дожаты;
• приложение стабильно, качественный onboarding;
• управляемый roadmap, прозрачные релизы;
• команда C-level синхронизирована.
Первые 6–12 месяцев:
• маркетинг разогнан, рост активной базы;
• стабильность продукта, отсутствие критических инцидентов;
• масштабирование ключевых функций.
Что мы ценим:
Нам нравятся люди, которые говорят: «Покажите текущий продукт и команду. Через неделю я покажу план.» Нам не подходят те, кто начинает с запроса десяти новых сотрудников и месяцев исследований
Мы предлагаем:
• Полностью удалённую работу
• Гибкий график с привязкой к CET
• Фиксированную часть + бонус за результат
• Сильную команду, минимум бюрократии и отсутствие тайм-трекеров
• Возможности для обучения и профессионального развития
Защищенные Телекоммуникации
Москва
Не указана
Москва
Не указана