TECHNOLYTE Show — компания по техническому обеспечению мероприятий. Мы реализуем концерты, фестивали, конференции, корпоративные и другие события в Нижнем Новгороде и по всей России.
Работаем с профессиональным звуковым и световым оборудованием, LED-экранами и сценическими конструкциями. Имеем собственный парк оборудования, складскую инфраструктуру и команду технических специалистов.
Ищем технического менеджера, который возьмёт на себя подготовку технической части проектов, планирование ресурсов, организацию работы специалистов и контроль реализации мероприятий.
Нам нужен человек, который понимает специфику технического обеспечения мероприятий, умеет работать с оборудованием, планировать процессы и организовывать людей.
Рассматриваем как опытных технических менеджеров, так и сильных технических специалистов с организаторскими способностями и желанием развиваться в управлении проектами.
Чем предстоит заниматься:
Техническая подготовка проектов
- Анализировать технические задания, райдеры и требования заказчиков.
- Подбирать оборудование и формировать технические комплектации под мероприятия.
- Планировать этапы подготовки, сроки монтажа и демонтажа.
- Подготавливать спецификации, технические задания и необходимую документацию.
- Участвовать в технических осмотрах площадок и оценке условий реализации мероприятий.
- Согласовывать нестандартные технические решения с руководством и профильными специалистами.
Организация технических работ
- Определять необходимый состав технической команды для каждого проекта.
- Организовывать привлечение монтажников, шеф-монтажников, звукорежиссёров, осветителей, видеоинженеров и других специалистов.
- Ставить задачи исполнителям и контролировать сроки их выполнения.
- Координировать подготовку и комплектацию оборудования на складе.
- Взаимодействовать с логистикой, подрядчиками и руководителями проектов.
- Контролировать готовность оборудования, персонала и технической документации к мероприятию.
Реализация и завершение проектов
- Организовывать монтажные и демонтажные работы, контролировать соблюдение графиков.
- Взаимодействовать с шеф-монтажником и профильными специалистами на площадке.
- Контролировать готовность технических систем к началу мероприятия.
- Оперативно решать возникающие технические и организационные вопросы в пределах своей компетенции.
- Взаимодействовать с заказчиками и представителями площадок по техническим вопросам.
- Контролировать согласованные технические затраты и фиксировать дополнительные расходы.
- Организовывать техническое закрытие проектов, анализировать возникающие сложности и предлагать улучшения рабочих процессов.
Дополнительная возможность — шеф-монтаж.
При наличии соответствующего опыта и квалификации технический менеджер может самостоятельно руководить монтажной бригадой на отдельных проектах. Такая работа оплачивается дополнительно.
Если непосредственный шеф-монтаж выполняет привлечённый специалист, технический менеджер отвечает за общую организацию и координацию проекта.
Кого мы ищем:
- Имеете практический опыт работы в сфере технического обеспечения мероприятий или проката профессионального сценического оборудования.
- Хорошо разбираетесь хотя бы в одном техническом направлении: звук, свет, видео или сценические конструкции.
- Понимаете основные принципы работы остальных технических направлений.
- Умеете анализировать технические задания, райдеры и спецификации.
- Имеете опыт подбора оборудования, составления комплектаций или технических расчётов.
- Способны планировать работу, организовывать людей и контролировать выполнение задач.
- Уверенно пользуетесь компьютером, электронными таблицами и рабочей документацией.
- Умеете самостоятельно находить решения и своевременно выявлять возможные проблемы.
- Ответственно относитесь к срокам, оборудованию и бюджету проекта.
- Готовы к работе на мероприятиях и командировкам.
Будет преимуществом:
- Опыт работы техническим менеджером, старшим техником или руководителем монтажной бригады.
- Опыт самостоятельной технической подготовки мероприятий.
- Опыт координации внештатных технических специалистов.
- Знание профессионального звукового, светового и видеооборудования.
- Опыт работы с LED-экранами и сценическими конструкциями.
- Навыки работы в AutoCAD, SketchUp или аналогичных программах.
- Опыт руководства монтажными работами.
- Знание основных требований безопасности при работе со сценическим оборудованием.
Мы не ищем универсального инженера, который должен самостоятельно настраивать звук, программировать свет, обслуживать LED-экраны и выполнять все виды монтажных работ.
Нам важнее техническая грамотность, самостоятельность, организаторские способности и умение выстраивать работу профильных специалистов.
При этом кандидат должен понимать границы своей квалификации и своевременно привлекать компетентных специалистов для сложных инженерных решений.
Условия работы
- Постоянная работа в штате компании.
- Фиксированный оклад — 100 000–120 000 ₽ на руки, в зависимости от квалификации.
- Дополнительная оплата за самостоятельное выполнение функций шеф-монтажника на отдельных проектах.
- Работа в Нижнем Новгороде с выездами на площадки мероприятий.
- График с учётом специфики подготовки и проведения мероприятий. (Возможны вечерние, ночные работы и работа в выходные дни)
- Компенсация командировочных расходов.
- Работа с собственным парком профессионального оборудования.
- Прямое взаимодействие с руководителем компании на этапе адаптации.
- Постепенная передача самостоятельного ведения проектов.
- Возможность участвовать в развитии и оптимизации технических процессов компании.
- Профессиональное развитие и повышение квалификации.
- Перспектива роста до ведущего технического менеджера или руководителя технического направления.
Наша цель — выстроить долгосрочное сотрудничество со специалистом, который сможет самостоятельно организовывать техническую реализацию мероприятий.
Как откликнуться
Оставьте отклик на HeadHunter и кратко расскажите о своём профессиональном опыте.
Нам важно узнать:
1. С какими видами сценического оборудования и техническими направлениями вы работали.
2. Есть ли опыт подготовки технических спецификаций.
3. Организовывали ли вы работу монтажных бригад и технических специалистов.
4. Какие мероприятия реализовывали и за какие задачи отвечали.
5. Есть ли опыт самостоятельного руководства монтажными работами.
Если вы опытный техник или старший монтажник и хотите перейти к управлению техническими проектами, также рассмотрим вашу кандидатуру.
После изучения резюме пригласим подходящих кандидатов на собеседование.