Региональный директор

Региональный директор (добывающая отрасль, удаленные объекты)

О компании:
Мы — крупный оператор комплексного сервисного обслуживания удаленных объектов добывающей отрасли. Наша деятельность основана на ценностях и многолетнем опыте, а главный приоритет — удовлетворение потребностей Клиента. В связи с активным развитием бизнеса мы ищем Регионального директора, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление подразделением.

Обязанности:

Стратегическое развитие и взаимодействие с клиентом:

• Круглосуточное (24/7) взаимодействие с представителями Клиента (Заказчика), оперативное решение производственных вопросов.

• Разработка и внедрение инициатив по повышению качества обслуживания.

• Участие в планировании и расчете смет новых проектов.

• Организация команд запуска и открытие новых подразделений «с нуля».

• Оценка риск-факторов, сбор и анализ информации, операционная экспертиза.

• Бизнес-моделирование деятельности подразделения в среднесрочной перспективе.

• Развитие маржинальных направлений, оптимизация затрат, увеличение выручки и прибыльности проектов.

• Поиск клиентов и оценка новых направлений в рамках бизнеса.

Управление сервисным обслуживанием удаленных объектов (проектное управление):

• Руководство подразделением со штатом более 1000 человек.

• Организация социально-бытового обеспечения более 5000 работников (столовые, магазины, парикмахерская, химчистка, склады, общежития).

• Комплексное сервисное обслуживание зданий, сооружений и оборудования (энергетика, тепло- и водоснабжение, вентиляция, охранно-пожарная сигнализация, ремонт помещений).

• Организация внешней уборки территорий (ручная и механизированная).

• Управление функциональными направлениями филиала: подбор персонала, закупки и логистика, техническая служба, бухгалтерия, экономика и финансы, технология общественного питания, юридическая служба.

• Планирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов.

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях (региональный директор, директор филиала, руководитель проекта) от 5 лет, желательно в добывающей отрасли или сфере сервисного обслуживания удаленных объектов.

• Успешный опыт управления коллективом от 1000 человек.

• Подтвержденные результаты по улучшению финансовых показателей (рост прибыли, оптимизация затрат).

• Опыт запуска новых подразделений и проектов «с нуля».

• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и бизнес-моделирования.

• Готовность к командировкам и работе на удаленных объектах.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, инженерия или смежные области).

Условия:

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально, зависит от опыта и результатов (оклад + бонусы за достижение KPI).

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.

• Возможность реального влияния на стратегию и развитие бизнеса.

• Работа в компании с амбициозными планами и росту.

Если вы готовы принять вызов, управлять масштабными проектами и достигать амбициозных целей — отправляйте резюме с указанием желаемого уровня дохода и кратким описанием ваших ключевых достижений.